eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeNagroda (nie jubileuszowa)Re: Nagroda (nie jubileuszowa)
  • Data: 2006-11-12 08:12:19
    Temat: Re: Nagroda (nie jubileuszowa)
    Od: Kviat <kviat@NIE_DLA_SPAMUfantastyka.com.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Any User napisał(a):
    > Bo tak właśnie powinno być (oczywiście z wyłączeniem łamania prawa, np.
    > z tym strzelaniem, czy mydłem). Podwładny powinien bezwarunkowo
    > wykonywać polecenia przełożonego. A ten z kolei swojego przełożonego.
    > Jak inaczej wyobrażasz sobie sprawne działanie mechanizmu, jakim jest
    > firma?

    I tu mi się ciśnie na usta bardzo brzydkie słowo na określenie twojego
    stanu umysłu.

    Szef, każe wykopać rów operatorowi koparki, w/g planów wszystko jest ok
    czyli nie każe mu robić czegoś niezgodnego z prawem. Ten operator
    odmawia bo wie, że tam są położone kable. Wie, bo rok wcześniej w tym
    miejscu kopał właśnie po to żeby te kable położyć. I widocznie w planach
    jest błąd. Dzięki jego odmowie dzielnica nie została pozbawiona prądu
    (czy czegoś tam innego).
    W/g ciebie to tego operatora to się powinno przynajmniej wychłostać za
    sypanie piasku w tryby sprawnie działającego mechanizmu.

    To co ty proponujesz to obóz koncentracyjny. Bo jak inaczej wymusisz
    BEZWARUNKOWE wykonywanie poleceń u myślących ludzi? Padniesz na kolana i
    będziesz błagał operatora koparki żeby jednak kopał?

    Twój mechanizm od myślenia nie działa sprawnie. Czas na wymianę oleju.

    ciebie nie pozdrawiam
    PiotrK

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1