[ciach]
> Co powinnam zrobic w takiej sytuacji.
>
od razu idz z tym po porade do PIP-u.
widac ze pracodawca cos kombinuje tylko nie wiadomo co.
jesli masz nagane wpisana do akt pracowniczych to startuj z tym do sadu i
zmus go do wycofania tego wpisu - zle jest miec cos takiego.
jesli w tej firmie nie ma list obecnosci (chyba niezgodne z prawem ale nie
mam pewnosci) to znajdz dowody na nadgodziny, ktore wypracowalas.... itp,
itd.
ostatnio sie sam przekonalem ze lepiej miec wszystko w pracy na papierze :-(

--
pozdrawiam ja ....
Marcin "dromader" Lanowy
"... ja kudlaty durnowaty reperuje stare graty" :))