> Jesli sprawe nadgodzin masz ochote postwaic ostro i konkretnie, (a chyba
> tak, bo strasza cie sadem), zloz w kadrach pismo z potwierdzeniem na
kopii,
> ze domagasz sie od tego momentu rygorystycznego rozliczania nadgodzin,
> zdabadz w swojej lub zaprzyjaznionej firmie druk zlecena na nadgodziny
(nie
> pamietam nazwy....sa w firmach, gdzie jest wielu pracownikow fizycznych,
tak
> naprawde sa wypelniane podpisywane hurtem przy naliczaniu pensji na
> podstawie innych zapiskow, ale kazdorazowo druczek dotyczy konkretnych
> godzin i konkretnej pracy zlecanej w danym dniu)
> i poddtykaj szefowi do podpisu za kazdym razem jak kaze ci zostac.
> Odmowi..albo idziesz do domu, albo jesli faktycznie musisz mimo to
> zostac..to skladaj pisemna skarge za pokwitowaniem na kopii., ze zmuszono
> cie i odmowiono podpisania zlecenia..do sadu jak znalazl.
>
> pozdr
> Krzysztof

Zgadza się, ale do domu pójść nie może. Pracodawca może to wykorzystać jako
ciężkie naruszenie obowiązków przez pracownika.

Tomek