Jotte, przede wszystkim dzięki za konkretną odpowiedź. I jeszcze kilka
pytań.

> Tzw. nadgodziny dotyczą nauczycieli pełnozatrudnionych i to do nich
> odnosi się art. 35 KN.

W KN jest dość często odniesienie do nauczyciela "pełnozatrudnionego"
(np przy zasadach udzielania urlopu na poratowanie zdrowia). Jak się
takie zapisy mają do nauczyciela "niepełnozatrudnionego"? Nie stosują
się? Czy jak ktoś pracuje na te 0.8 etatu + zastępstwa (czyli w sumie
więcej niż etat) to pod te zapisy nie podpada?

> Zastępstwa stanowią inny przypadek. Dyrektor może, celem zapewnienia
> realizacji programu nauczania lub opieki zlecić nauczycielowi tzw.
> zastępstwo _doraźne_ (np. danego dnia) i po prostu mu za tę godzinę czy
> kilka zapłacić.

No a czy stwierdzenie "Pani X sie rozchorowała i nie będzie jej przez 6
miesięcy, trzeba ją zastąpić" też będzie zastępstwem doraźnym? Bo
rozumiem, że jak ktoś ma grypę, to jego godziny trzeba wziąć i ten
tydzień lub dwa jakoś przetrwać, ale nie 6 miesięcy... A na dodatek
jeszcze ten sposób zatrudnienia jest mocno nie fair - w sumie pracuje
się grubo ponad etat, a "przywilejów" z etatu nie ma (np. przy braniu
praktykantów nauczyciel dostaje dodatek będący określony procentowo w
stosunku do ZASADNICZEJ pensji; przy "bonach świątecznych" ich wartość
też pewnie zależeć będzie od podstawy, trzynastka prawdopodobnie także...)

> Tak więc Twoja żona nie musi się godzić z takim
> przydziałem.

Nie musi, jeśli jej na robocie w przyszłym roku nie zależy :/ Jako
nauczyciel "niepełnozatrudniony" ma umowę na czas określony - do końca roku.

> BTW - podane przez Ciebie intencje dyrektora szkoły postępującego w
> opisany sposób są IMO jak najbardziej trafne.

Najgorsze jest w tym wszystkim to, że dyrektor takim postępowaniem
rozpieprza pracę w drugim miejscu. Wcześniej żona miała wszystko
poukładane, wystarczająco czasu by do wszystkiego się dobrze
przygotować. A teraz mimo że niby dodatkowe godziny nie nachodzą na
godziny pracy w drugiej szkole, to długo się tak pociągnąć nie da. Chyba
każdy zatrudniony w szkolnictwie wie, że 10h nauczania to również jakieś
dodatkowe 5h na przygotowanie, sprawdzanie prac. Zwłaszcza w nauczaniu
języków obcych.

--
Pzdr,
Marcin Magiera