Użytkownik "George" <s...@g...pl> napisał w wiadomości
news:beu0gl$lpb$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl...
>
> Zaklad pracuje od 10 do 22. Ja pracuje roznie - czasami od 10 do 14 ale
> czesto rowniez od 10 do 20 lub od 14 do 22.
>
> W takim razie mala symulacja:
>
> Jako zatrudniony na pol etatu - przez 3 miesiace powinienem przepracowac
> okolo 260 godzin.
> Zakladam ze przepracuje np 300 godzin - co daje mi na koniec okresu
> rozliczeniowego 40 godzin nadgodzin.
> To ze firma zaplaci mi za te dodatkowe 40 godzin - normalna stawke - nie
> ulega watpliwosci - ale ktore (lub ile) z tych 40 godzin powinny byc
> dodatkowo platne (50%) ?. Wsrod 260 godzin pracy - spokojnie znajde ok 50,
w
> ktorych pracowalem po 16:00.
>
> dzieki za info
>
> Marcin
>
>

Wszystkie godziny nadliczbowe w dni powszednie sa teraz objęte stawką 50%.
Sobota choć jest dniem wolnym jest dniem powszednim. 50% otrzymasz też wtedy
gdy pracujesz w niedzielę lub święto i ten dzień jest dla Ciebie dniem pracy
zgodnie z przyjętym obowiązującym rozkładem pracy. Wtej sytuacji w okresie
rozliczeniowym o ile nie pracowałeś w święto i niedzielę, która miała być
dla ciebie wolna dostaniesz 50% art 143 kodeksu pracy

pozdrawiam JO