> Informacja o placach jest traktowana w Polsce jako tajemnica firmowa ze
> wzgledu na to, ze jest widziana jako cos waznego dla konkurencyjnosci
firmy.
> W skrocie: przy stanowiskach specjalistycznych - konkurencja wie, za ile
> mozna "podkupic" pracownika z danej firmy. Przy stanowiskach
niskoplatnych -
> firma zdradzajac fakt niskich pensji zaszkodzilaby swojemu image wsrod
> klientow/kontrahentow, ktorzy tez przegladaja ogloszenia.

wiesz - w mojej tajemnica firmowa jest struktura organizacyjna - ale to
wszystko o czyms swiadczy...

W srodowisku i tak u nas najczesciej wiadomo ile firma komu placi. Niby
firma w ogloszeniu nie poda ale wszyscy dookola bez problemu moga sie
dowiedziec. A na zachodzie podaja w ogloszeniu ile oferuja ale za ile
pracownik pracuje tak naprawde sie nie dowiesz (i gadanie ze u nas
stanowiska sa zroznicowane zaleznie od firmy jest bez sensu - na zachodzie w
tej samej firmie na tym samym stanowisku moga pracowac osoby rozniace sie
pensjami o 100%) Wiec to nie argument!!
A jak ktos wycenia pracownika ponizej jego wartosci to potem ma problem ze
ktos go probuje podkupic (no bo sorry ale nie mozna podkupic pracownika
500zl wieksza podstawa - przynajmniej ja sobie tego nie wyobrazam)

> Roznica miedzy PL a tym "bardziej cywilizowanym swiatem" wynika w czesci
> tego, ze w Polsce place na tych samych stanowiskach bywaja bardzo
> zroznicowane zaleznie od firmy - z bardzo duzym rozziewem w zaleznosci od
> np. tego, czy firma jest polska, czy zagraniczna, jaka jest strategia
> wlascicieli, jaka jest sytuacja finansowa firmy. Na Zachodzie stawki na te
> same stanowiska sa dosc wyrownane i powszechnie znane.

Znane sa minima ponizej ktorego nikt nie weznie tej pracy. A u nas jak ktos
nie ma to i kierwnicze weznie

> I jeszcze jedna wazna roznica: na Zachodzie, nawet pracownik supermarketu
z
> najnizsza pensja moze przezyc samodzielnie. U nas, za 824 brutto ktos bez
> wsparcia rodziny lub wlasnego mieszkania znajduje sie w slusznej
spolecznej
> opinii ponizej granicy godnego ludzkiego zycia. Dlatego wplyw na wizerunek
> firmy moze byc bardzo zly w przypadku ujawnienia publicznie pensji takiej
> wysokosci, podczas gdy najnizsze place na Zachodzie zapewniaja zycie
takie,
> ze nie budzi to spolecznego oburzenia.

JW