Użytkownik "Marcin Delektowski" <t...@i...pl> napisał w
wiadomości news:dj636d$heh$1@inews.gazeta.pl...
> Maciek Sobczyk napisał(a):
>
> > Jak dla mnie jest strasznie zbity. Dlaczego starasz się zmieścić na 1
> > stronie to, co można z powodzeniem na dwóch?
>
> Opinie są trochę rozbieżne. Wcześniej Immona napisała: "Nie ogladalam
PDFa, ale
> po tym, co widze w html, mozna by to scisnac na 1 strone bez utraty
estetyki."
> Być może gdyby zobaczyła PDFa, to zmieniłaby zdanie. ;-)

No więc to jest zawsze kwestia sporna, bo to, ile będzie stron, zależy
również od układu dokumentu (wielkości marginesów, wysokości nagłówków
etc.). Ja swoje CV robię standardowo na dwóch, chociaż zdarzyło się i
pięciostronicowe, ale wtedy miało tylko i wyłącznie postać papierową
(pięciostronicowy dokument elektroniczny to biblia) i formę zbliżoną do
oferty handlowej.

> Teraz poprawiłem poprzednią wersję, zgodnie z sugestiami - wydaje mi się,
że CV
> nie robi już wrażania zbyt zbitego.

Jest znacznie lepiej, chociaż doświadczenie zawodowe mogłoby być bardziej
rozbite. Magia w tej kwestii się już wypowiadała, więc nie będę powielał.

> Moim zdaniem dobrze jednak jest zmieścić się na jednej stronie - zwłaszcza
gdy
> ma się tak ubogie życie zawodowe. Co do tego, że "jeśli pracodawcę
zainteresuje

I tutaj pojawia się pytanie o to, która informacja w CV jest najbardziej
ważna. Przyjęło się, wedle pewnej sztancy, pisać najpierw dane osobowe,
potem wykształcenie, potem doświadczenie... tak, jakby osoba czytająca CV
również była stworzona sztancą. Osobiście z wielkim uwielbieniem łamię tą
zasadę, zależnie od charakteru stanowiska, formy kontaktu z potencjalnym
pracodawcą, formy rekrutacji etc i zmieniam kolejność wykształcenia,
doświadczenia, szkoleń etc.

Jeżeli, jak sam przyznajesz, Twoje doświadczenie jest nikłe, pozostaw układ
bez zmian. Uwypuklij natomiast Twój wielki atut, jakim jest
multidyscyplinarność (filozofia, finanse, socjologia).

> pierwsza strona, ta zajrzy na drugą", to co jeżeli to co potencjalnie
mogłoby go
> zainteresować, będzie znajdowało się na drugiej stronie? ;-)

Nie wiem, bo to zależy od pracodawcy i ogłoszenia.

> > Strasznie dużo niepotrzebnych informacji. Ja (i chyba każdy) domyślam
> > się, że jeśli piszesz w nagłówku swoje imie i nazwisko oraz adres
> > poniżej, to są to dane osobowe. Jedną linijkę "Dane osobowe" możesz z
> > powodzeniem usunąć.
>
> Tak też zrobiłem.
Ale wciąż jest ich zbyt wiele. Po co piszesz:

Imię i nazwisko:Marcin Delektowski
Adres zamieszkania:adres
Data urodzenia:11.08.1978
Tel.:telefon
Email:email

Nie lepiej:
Marcin Delektowski
adres
tel.: [tel]
e-mail.: [email]

No i zmień formę zapisu wieku. Tylko dlatego, że urodziliśmy się w tym samym
roku bez kłopotu doliczyłem się ile masz lat :) Wczoraj, przy okazji cv
jednego kandydata już musiałem wyciągać kalkularor :)

Napisz:
Wiek: 27 lat (ur.11.08.1978).

Od razu będzie czytelniej.

> > Dlaczego nie piszesz co robiłeś na określonych stanowiskach? Napisz
> > najlepiej w trzeciej osobie i postaraj się przy tym pisać w trybie
> > czynnym co robiłeś (zarządzał..., sprzedawał..., kierował... etc.).
>
> Nie piszę, ponieważ nie były to na tyle istotne czynności (też sugestią
Immony -
> IMMO ;-) słuszną) - jedyna wartość tej informacji jest taka, że pracowałem
w
> wakacje.
Znów mam dylemat. Z jednej strony, trudno się z nią nie zgodzić, z drugiej -
ogłoszenie WUP zawiera takie obowiązki jak analiza dokumentów i wymaga
znajomości urządzeń biurowych. Daję głowę, że pracując krótko w PKO BP,
jednal miałeś z nimi styczność. Reasumując: jeśli zdarzy się ogłoszenie,
którego wymagania będą zbieżne, z tym, co dotychczas robiłeś - zastanów się,
czy nie wpisać jednak, co robiłeś na określonym stanowisku.

> > Miło widzieć zdjęcie. Nawet wtedy, gdy pracodawca nie wymaga. Osoba
> > posiadająca twarz i do tego miłą twarz jest bardziej ludzka, wzbudza
> > większe zaufanie i jest bardziej wiarygodna niż osoba bez twarzy.
>
> Jeżeli wysyłam drogą elektroniczną, to nie ma problemu - natomiast wydruk
będzie
> raczej kiepskiej jakości. A dołączanie zdjęcia do każdej aplikacji będzie
trochę
> kosztowne.
To racja. Dlatego wysyłaj głównie w formie elektronicznej. Taki dokument
jest wygodniejszy dla wielu pracodawców.

> A gdzie aplikujesz, bo zastanawiam się czy sensownym jest tego typu zabawa
w
> przypadku każdej aplikacji (do Urzędu np. na pewno nie).
Już jestem po aplikowaniu i od listopada zmieniam pracę :)

pozdr.
m.