Użytkownik "Jackare" <j...@i...pl> napisał w wiadomości
news:ifup77$h6m$1@node1.news.atman.pl...
> Taka mi się myśl nasuwa.
> Cały czas kierowałem się i kieruję nadal zasadą "traktuj innych tak jak
> sam chciałbyś być traktowany".
> Od kilku lat ta zasada średnio się sprawdza. Nie mówię że wcale, ale nie
> zawsze przynosi dobre skutki. Od kliku lat prowadzę własny interes -
> zakład instalacyjny wykonujący wszelkie wewnętrzne instalacje.
> Obserwując innych właścicieli małych przedsiębiorstw budowlanych widzę, że
> najskuteczniejszy sposób obchodzenia się i komunikacji z ich pracownikami
> to zelżenie ich, słowne sponiewieranie, wyzwanie od najgorszych. Wtedy ci
> ludzie chyba czują że żyją, czują że są w pracy i że szef to szef, który
> trzyma wszystko za mordę i gwarantuje porządek. Czarne jest czarne a
> białe - białe.
> Wśród ludzi "na poziomie" zasada wzajemnego szacunku oczywicie sprawdza
> się jak najbardziej, wśród osób o których piszę teraz- często powoduje że
> zaczynają przekraczać granice których przekraczaś nie powinni i pozwalać
> sobie na rzeczy które w pracy jednak nie powinny mieć miejsca. W efekcie
> są zwalniani i czują się skrzywdzeni bo "przecież szef nie powiedział że w
> pracy nie wolno pić ", "szef nie wrzeszczał gdy stałem cały dzień i nic
> nie robiłem"
> Płaci się tym osobom po 150 zł na dzień i nie potrafią uszanować
> najprostszych spraw na poziomie kindersztuby.
> --
> Jackare

Powiem Ci ciekawostke. Od kilku lat mieszkam w Wielkiej Brytanii. Jestem
informatykiem. Tutaj w miejscu pracy panuje wysoka kultura, szacunek, brak
jakiejkolwiek dyskryminacji i tak dalej (przynajmniej oficjalnie wszyscy sie
kochaja i codziennie pytaja How are you ....). Przynajmniej w firmach
zajmujacych sie powaznymi rzeczami (mozliwe, ze w innych branzach jest
inaczej). Jak wspomnialem szef jak i reszta kadry cechuje sie wysokim
poziomem kultury osobistej oraz manierami w odniesieniu do innych
pracownikow. Nikt sobie nie pozwoli na jakies pyskowki w miejscu pracy czy
na przyklad glupie komentarze dotyczace np. przekonan religijnych, bo moglo
by sie to skonczyc w sadzie.

Ale co mnie zaskoczylo. W jednej z firm w ktorej pracowalem, dostalem do
zapoznania sie oraz podpisania bardzo szczegolowy regulamin, ktory traktowal
zarowno o sprawach zawodowych, o tym jak postepowac z klientami, o tym jak
korzystac z Vana jak i o tym jak mamy pracowac, odnosic sie do siebie, co
mozemy, do czego jestesmy zobowiazani. Malo tego, ze dostalem taki handbook
to jeszcze pewna babeczka wziela mnie nastepnego dnia do meetingroomu i
szczegolowo omowila mi co wazniejsze kwestie kladac nacisk na to abym nie
mial watpliwosci. Potem musialem podpisac papierek, ze zapoznalem sie z
regulaminem i ze sie zobowiazuje do jego przestrzegania.

Moze to jest sposob na postawienie spraw jasno i wyraznie kazdemu
nowoprzyjetemu pracownikowi bez wdawania sie w zachowania niegodne
wspolczesnego czlowieka ..... Moze trzeba postepowac jak amerykanie, ktorzy
w instrukcji obslugi kuchenki mikrofalowej pisza, ze nie mozna w niej suszyc
kota po kapieli. Moze jak sie poswieci takiemu pracownikowi godzine na
przedyskutowanie formy oraz sposobu w jaki sie w danej firmie pracuje, nie
bedzie potrzeby ani mieszac go z blotem, ani ich potem na pysk wywalac.
Generalnie wiadomo, ze motywacja czyni cuda o czym przkonaly sie wladze
radzieckie podczas oblezenia Stalingradu motywujac a nie gnojac snajperow.
Czyli nei wiem, ale moze uczmy sie od tych, ktorzy mimo wszystko doszli
nieco dalej i u ktorych, szeroko rozuimiany kapitalizm trwa nieco dluzej.
Anglicy tez maja mase nierobow (chyba duzo bardziej leniwych niz polacy) a
jednak sobie z nimi radza. A radza sobie dzieki procedurom. Na kazda
pierdole jest procedura. Dla nas to smieszne jak sie widzi linie wzdloz
ktorych mozna chodzic po hali, ale widac ktos to wymyslil i czemus to sluzy.
Sluzy to temu, ze kazdy wie dokladnie, ze pracodawca wymaga od nas tego
abysmy chodzili tedy wlasnie. Ze dokladnie takie jest jego zyczenie. Mnie
obowiazuje regulamin, jak cos tam bedzie nie halo, zostane wezwany przez
szefa w w zaciszu meetingroomu dostane ostrzezenie ze wskazaniem ktory punkt
regulaminu naginam. Jesli dostane kilka ostrzezen, ktorego dnia znajde na
biurku P45 i to bedzie koniec piesni .....

Co Wy na to ?

Adam