Użytkownik "Jackare" <j...@i...pl> napisał w wiadomości
news:ig9quj$s9a$1@node1.news.atman.pl...

> generalnie nie jest to głupie, tyle że w realiach maleńkiej 4-5 osobowej
> firmy wydaje się być niepotrzebnym. Może to wydawanie się jest błędne
> jednak....

IMHO to, że to niepotrzebne i że może kosztować, to nie jest cała prawda -
powiedziałbym nawet, że jest to raczej wymówka, żeby tego nie wdrażać. Po
prostu, każda standaryzacja zachowań będzie w pewien sposób wiązać również
pracodawcę a on chce tego uniknąć, bo w praktyce bywa różnie - czasem
ekipa się obija i dyscyplina rozłazi a czasem np. nawali jakiś dostawca
albo klient upierdliwy i wtedy trzeba mieć w zanadrzu tę swobodę, żeby np.
móc przekraczać czas pracy, naginać przepisy BHP albo zrobić coś może i
legalnego, ale bardzo brzydkiego. Dlatego z pełną premedytacją wybór pada
na prawo dżungli, szczególnie w sytuacji, gdy pracodawca czuje się
silniejszy.

e.