Tue, 09 Oct 2007 08:33:33 +0200, KonradT napisał(a):


> mozliwosci jest wiecej, w zaleznosci od zadania, oraz wolnej pozycji. w
> CV mozna wiele wpisac, na romzowe mozna sie niezle przygotowac, zadanie
> sprawdza to co kandydat chce wykonywac jako potencjalny pracownik i tu
> sie zaczynaja schody.

Przecież jeśli firma w procesie rekrutacji nie jest w stanie ocenić czy
kandydat podoła obowiązkom, to się go zatrudnia na okres próbny.


Mnie też spotkała raz sytacja, że na koniec rozmowy powiedziano mi, że mam
w ramach testu napisać webowy panel dostępowy do poczty. Popatrzyłem na
gościa jak na wariata, a on mi jeszcze wypalił, że już 3 osoby piszą i on
wybierze najlepszy i autora zatrudni.


--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl