Tomasz Płókarz wcześniej napisał:
> Odróżniajmy "mozna" od "wolno" [- apel do wszystkich] a poza tym z tym
> działaniem na szkodę to chyba nie jest takie proste - podejrzewam, że DG
> różni się tu od np. sp. z o.o.

masz rację, nie wolno, ale "nie można" wg prawa, to nie wolno, bo grożą Ci
za to konsekwencje.

>> Zatrudniając pracowników oprócz pracy, którą dajesz, bieżesz na siebie
>> część odpowiedzialności za ich życie, więc nie możesz sobie robić z
>> firmą co chcesz i jak chcesz wbrew powszechnie przyjętym w prawie
>> zasadom.
> "powszechnie przyjętym" czy "w prawie"?

"powszechnie przyjętym" mam namyśli skodyfikowanym w ustawach, nie jakichś
bdzurach moralnych czy innych. Taj zero jedynkowo.

> jakim zasadom? Po prostu pytam. O stan prawny.

np. KK Art. 296.
Interpretacja należy do sądu i prokuratury.
P.