eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusje"Lojalka"Re: "Lojalka"
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
    ews.man.poznan.pl!newsfeed.gamma.ru!Gamma.RU!newsfeed.tpinternet.pl!news.dialog
    .net.pl!not-for-mail
    From: "Robal" <a...@w...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: "Lojalka"
    Date: Fri, 2 Aug 2002 22:40:19 +0200
    Organization: Dialog Net
    Lines: 46
    Message-ID: <aieqji$h3$1@absinth.dialog.net.pl>
    References: <3...@p...wroc.pl> <2...@2...17.176.82>
    <3...@p...wroc.pl> <3...@w...pl>
    NNTP-Posting-Host: dial-1738.lubin.dialog.net.pl
    X-Trace: absinth.dialog.net.pl 1028320691 547 62.87.214.202 (2 Aug 2002 20:38:11 GMT)
    X-Complaints-To: a...@d...net.pl
    NNTP-Posting-Date: Fri, 2 Aug 2002 20:38:11 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:54868
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "No Name" <v...@w...pl> napisał w wiadomości
    news:3D4A8D3F.7040703@wp.pl...
    > >>> "Poproszono" mnie o podpisanie tzw. "lojalki" na 2 lata, za kurs o
    > >>> wartości ok. 40 tys.
    > >>>
    > >>
    > >> Mozesz ja podpisac ale nie mam mocy prawnej.
    > >>
    > >>
    > > Co to znaczy że nie ma mocy prawnej.?
    > > Jeżeli podpisuję, że zwracam koszty, jeżeli rozwiąże umowę o pracę ze
    > > swojej strony, to dlaczego nie ma mocy prawnej?
    >
    > Rozporządzenie z dn. 12 października 1993...:
    >
    > Zobowiązanie takie ma moc prawną, a zwrot następuje w całości lub części
    > (przepisy szczegółowe). Jest to więc jeden z "droższych" dla pracownika
    > paragrafów, bo z tego co pamiętam nie limituje się kwoty od góry.
    > Szkolenie za np. $100k - mało przyjemne. Są jednak okoliczności, w
    > których można uchylić się od płacenia. Są w w/w rozporządzeniu.

    Tzw. "lojalka" czyli zobowiazanie na pismie pracownika do zwrotu kosztow
    szkolenia na wypadek rozwiazania przez niego umowy o prace jest jak
    najbardziej zgodna z przepisami prawa pracy. Z powolywanego rozporzadzenia
    ministra edukacji narodowej oraz ministra pracy i polityki socjalnej z dnia
    12 pazdziernika 1993 r w sprawie zasad i warunkow podnoszenia kwalifikacji
    zawodowych i wyksztalcenia ogolnego doroslych (Dz. U. nr 103, poz. 472) nie
    wynika nic innego. Wrecz przeciwnie. To wlasnie w jego swietle takie
    zobowiazanie jest dopuszczalne pod warunkiem, ze termin nie jest dluzszy niz
    3 lata (chyba, ze mowimy o innym rozporzadzeniu mojacym przypadkowo ta sama
    date; niestyty jego tresc nie jest mi znana). Pracodawca moze domagac sie
    zwrotu kosztow szkolenia nie tylko w przypadku rozwiazania umowy przez
    pracownika, ale takze wtedy, gdy to on zwalnia pracownika bez wypowiedzenia
    z przyczyn przez pracownika zawinionych. Na koniec sentencja wyroku Sadu
    Najwyzszego (OSNAP 1999/10/338): "Pracownik ma obowiazek zwrocic koszty
    szkolenia, gdy wynika to z uzgodnienia stron stosunku pracy".

    Tak wiec, jezeli zaproponowano lojalke tylko na 2 lata - bierz ja. "Okazja".
    Zawsze mogli zaproponowac na 3. Co do kwestii gwarancji zapewnienia wzrostu
    placy - sorry nic rozsadnego nie przychodzi mi do glowy.

    Pozdrawiam,
    Robal


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1