-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
-for-mail
From: Jan Kowalski <J...@n...pisz.tu>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Lekceważenie kandydatów
Date: Wed, 11 Jan 2006 20:17:21 +0100
Organization: Onet.pl
Lines: 57
Message-ID: <1...@n...pisz.tu>
References: <dptii2$6bu$1@inews.gazeta.pl> <dpu2tk$bi6$1@news.onet.pl>
<1...@n...pisz.tu>
<dpvo39$j8f$1@ultra60.mat.uni.torun.pl>
<3...@n...pisz.tu>
<dq2d66$nvs$1@ultra60.mat.uni.torun.pl>
Reply-To: prosze TYLKO na usenet <J...@n...pisz.tu>
NNTP-Posting-Host: bxn162.internetdsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1137007035 28435 83.18.247.162 (11 Jan 2006 19:17:15 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 11 Jan 2006 19:17:15 +0000 (UTC)
X-Sender: X9xiDOkxKgJnbTqmEtcl80SlGqnyHirgZvD1sVvkZ2/HMjwkf7Y2zw==
In-Reply-To: <dq2d66$nvs$1@ultra60.mat.uni.torun.pl>
X-Newsreader: MyGate/2.6.0.171 (http://barin.com.ua/soft/mygate/)
X-Priority: 3 (Normal)
X-Comment-To: Tadeusz Zalewski
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:172660
[ ukryj nagłówki ]> W jedym miejscu piszesz, że statystyka dotyczy rżnych stanowisk
> na różne umowy. W innym miejscu, że to to samo stanowisko.
> Zdecyduj się.
Ok, to wyjaśnię dokładnie i precyzyjnie:
- różne stanowiska - zależnie od rekrutacji dla danej firmy.
- na dane stanowisko jednocześnie zgłaszają się osoby z różnym
stażem pracy.
- wyniki były podobne przy każdej rekrutacji, z uwzględnieniem
"statystycznych" :) odchyłek.
Jaśniej już nie mogę.
> Praktycznie na każdy punkt, o którym wspomniałeś, można by
> polemizować.
Pewnie że można - nikt nie jest alfą i omegą. Wtrąciłem się do
dyskusji wyłącznie po to, żeby pokazać (pamiętasz? były 4
przykłady - 2 cytowane i 2 dołożone): nie ma tak, że jedna strona
jest "be", bo po obu pracują te same osoby. Wczoraj byłeś
bezrobotny, dziś od ciebie zależy los innych, a jutro?
>> Chcesz dostać pracę? Wczuj się w rolę tego, kto Cię zatrudnia.
> No mi się ten pogląd raczej nie podoba. [...]
> A obecnie na rynku
> pracy często jest tak, że wiekszość mówi to co strona przeciwna
> chciałaby usłyszeć.
Więc raczej jak inaczej chcesz być pracownikiem, który ma szansę
na awans, będzie doceniany itd? Należy wiedzieć, czego się po
pracowniku oczekuje i spełniać te oczekiwania. W innym celu
nikomu nie jesteś do niczego konieczny. To, co powiedziałem o
rekrutacji, to tylko wstęp. I bynajmniej nie chodzi o
"powiedzenie", ale o postawę przyszłego pracownika. Jeżeli nie
należysz do tej kategorii, to "daj Ci Boże firmę i ludzi" - wtedy
zrozumiesz o czym tu mowa.
> Uważam, że lepiej jak każdy byłby sobą i szczerze prawdę mówił.
Prawda jest tworem zbyt subiektywnym w tym przypadku, żeby na
niej świat się kończył. Po pierwsze - nie wiesz do końca, czy
ktoś inny - wydawałoby się "lepszy" faktycznie lepiej się
sprawdzi. Znam przypadki tworzenie się zespołu wspaniałych
programistów, ale nikt nie chce pracować na ich programach. Kod
rewelacyjny, znajomość narzędzi idealna, a całość - finansowa
klapa. Na większość stanowisk proces rekrutacji ma całkiem inny
cel: wyłapać tych, co będą pracowali zgodnie z priorytetami
pracodawcy. Reszty można nauczyć, ale tego raczej nie - to jest
ściśle zależne od wrodzonej (lub nabytej długoterminowo)
osobowości. "Czuj jak myśli ten, z którym chcesz coś załatwić",
- to jedyny sposób na sukces. Nie tylko w rekrutacji, sprzedaży,
pracy, ale i w życiu codziennym.
J.K.
--
http://rsnb.republika.pl
Następne wpisy z tego wątku
- 11.01.06 19:27 Jan Kowalski
- 11.01.06 20:51 gromax
- 12.01.06 06:46 Tadeusz Zalewski
- 12.01.06 08:21 BQB
- 12.01.06 11:52 Maciej Koziński
- 12.01.06 13:21 Immona
- 12.01.06 18:17 Kira
- 12.01.06 20:41 gromax
- 13.01.06 06:45 vertret
- 14.01.06 08:15 ||
- 13.01.06 20:36 Jan Kowalski
- 14.02.06 22:08 studentos
- 14.02.06 22:19 studentos
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-01-04 Warszawa => Specjalista ds. IT - II Linia Wsparcia <=
- 2025-01-04 Warszawa => Java Developer <=
- 2025-01-04 Warszawa => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2025-01-04 Warszawa => System Architect (Java background) <=
- 2025-01-04 Wrocław => Application Security Engineer <=
- 2025-01-04 Chrzanów => Specjalista ds. public relations <=
- 2025-01-04 Katowice => Key Account Manager (ERP) <=
- 2025-01-03 Wrocław => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-01-03 Warszawa => International Freight Forwarder <=
- 2025-01-03 Mińsk Mazowiecki => Area Sales Manager OZE <=
- 2025-01-03 Warszawa => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2025-01-03 Lublin => Delphi Programmer <=
- 2025-01-03 Lublin => Programista Delphi <=
- 2025-01-03 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2025-01-03 Warszawa => Developer .NET (mid) <=