"Tomasz Kaczanowski" <kaczus@dowyciecia_poczta.onet.pl> napisał

> Wiedza i umiejętności może byc różnie oceniana w różnych miejscach... To
> nie jest constans... Dodatkowo czasem jest też kwestia obowiązków, oraz
> odpowiedzialności, wtedy też kwota jest różna... Dlatego farmazony o
> wycenie wiedzy i umiejętności to wsadzić sobie możesz między bajki.

Oczywiście masz dużo racji, ale odpowiedz sobie na takie pytanie - jeśli
pracodawca A powie, że na danym stanowisku zapłaci 2000 zł, a dla Ciebie to
za mało, jeśli drugi B powie, że na tym samym stanowisku zapłaci 3000 zł, a
dla Ciebie to nadal za mało, to wniosek jest taki, że oczekujesz
wynagrodzenia > 3000 zł. Tak czy nie? Jakiż więc to problem podać taką
właśnie stawkę w rozmowie kwalifikacyjnej znając wymagania pracodawcy?
Jeśli ktoś twierdzi, że dużym ułatwieniem dla kandydata będzie podawanie
stawek w ogłoszeniach, to oznacza to, że taki kandydat już wcześniej wie,
jakie są jego własne oczekiwania finansowe.
A krygowanie się i wykręcanie od odpowiedzi świadczy jedynie o tym, że
kandydat nie potrafi być asertywny i po prostu jednoznacznie określić
swoich wymagań.