-
Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!news.man.poznan.pl!n
ews.telbank.pl!not-for-mail
From: motto <m...@o...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Kwestia zdjęcia dołączanego w aplikacji- lekki off topic
Date: Tue, 07 Oct 2003 00:49:23 +0200
Organization: Gnu-Linux
Lines: 45
Message-ID: <blsrgt$8o0$1@news.telbank.pl>
References: <blps91$6dm$1@nemesis.news.tpi.pl> <blptoi$auq$1@nemesis.news.tpi.pl>
<blr6q6$rf7$1@news.onet.pl> <m...@p...ninka.net>
<blsgo4$fhk8j$1@ID-206495.news.uni-berlin.de>
<blshtc$6rr$2@news.telbank.pl> <blspqe$t43$1@inews.gazeta.pl>
Reply-To: m...@o...pl
NNTP-Posting-Host: user128-120.satfilm.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8Bit
X-Trace: news.telbank.pl 1065480541 8960 195.136.128.120 (6 Oct 2003 22:49:01 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...telbank.pl
NNTP-Posting-Date: 6 Oct 2003 22:49:01 GMT
User-Agent: KNode/0.7.2
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:97373
[ ukryj nagłówki ]W wto 7. października 2003 00:21 muzzy napisał(a):
> No waśnie...co to znaczy przygotować CV pod oferte?
Po kilku latach szukania pracy dotarłem chyba do setna sprawy (podkreślam
słowo chyba). CV nie powinno być stertą kłamstw dopasowaną do wymagań, bo
te wymagania zazwyczaj nie mają nic wspólnego z rzeczywistymi bowiązkami w
firmie i często na rozmowie kwalifikacyjnej pracodawca spuszcza z tonu i w
rzeczywistości okazuję się, że wcale nie szukał aż takiego geniusza. Dziś z
przekonaiem mogę powiedzieć, iż najważniejsze są 3 pierwsze warunki na
ofercie... Szukając pracy wdanej banży można swobodnie dysponować CV i LM
dostosowanym do charakteru pracy jakiej szukamy. Dzis liczy się
specjalizacja (mowię o dobrej pracy anie zamiataniu ulic). Jeśli chcesz na
czymś zarabiać pieniadzę to musisz być w tym dobry. Robie z siebie alfy i
omegi w CV nic nie da, bo ludzie którzy rekrutują nie są głupi i często
wiedzą, że spełnienie wszytkich podanych przez nich wymagań jest
praktycznienie możliw... Prawda podają 12 punktów wymagań, ale jeśli
spełnisz 3 najważniejsze w 100% i kolejne 3 powiedzmy w 50% masz pracę.
> W moim CV sa wszystkie dane o moich doświadczeniach zawodowych,
> toku edukacji, certyfikaty, oczywiście dane osobowe,
> posegregowane umiejętności a nawet zainteresowania
> (co wg niektórych nie wiem czemu uznawane jest za błąd).
Najperw odniosę się do zainteresowań, to nie błąd, wyobraźmy sobie dwóch
ludzi o zbliżonych kwalifikacjach starającyhc się o tą samą posadę,
szefunciu ma dylemat, ale na jednym z CV widzi (powiedzmy) że kandydat
pasjonuje się szachami, sam jest zapalonym szachistą. Oczywiście szachy nie
mają nic współnego z obowiązkami przyszłego pracownika, ale wywołują
(pośrednio) "pozytywne uczucia".. Efekt zatrudniony zostaje kandydat
lubiący grać w szachy.
Teraz co do danych osoboch, a dokładniej teleadresowychm te bezwzględnie
wyróżnione i na pierwszym miejscu.
> CV powinno byc jedno, chyba że sie choruje na s(c)hizofrenie.
Popieram.
> Przygotować można natomiast list motywacyjny i to raczej tez nie nie na
> zasadzie przepisywania całego lecz podkreślenia poszczególnych celów i
> osiągnięć w zależności od charakterystyki stanowiska.
Mniej więcej asz rację, co do tych celów bym się zastanowił.
--
motto
gg://384683/
mailto://m...@o...pl/
Następne wpisy z tego wątku
- 06.10.03 22:53 Nina M. Miller
- 06.10.03 23:18 motto
- 06.10.03 23:18 Misiek
- 07.10.03 08:58 Maseł
- 07.10.03 18:36 JL
- 07.10.03 21:56 Ferdek
- 07.10.03 23:26 Flyer
- 08.10.03 06:21 JL
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=