"Misiek" <g...@s...nl> writes:

> "Nina M. Miller" <n...@p...ninka.net.usun> wrote in message
> news:m2wubig2p8.fsf@pierdol.ninka.net...
> <cut>
>> tylko, ze prowadzi to do spirali absurdu, bo wymagania na dane
>> stanowisko rosna w tempie niebotycznym, nie maja pokrycia z
>> rzeczywistym zakresem obowiazkow - w zwiazku z czym aplikanci pisza w
>> tym CV cokolwiek sobie pracodawca zazyczy, zeby tylko sie zalapac na
>> rozmowe. potem wylazi szydlo z worka - ze klamali albo
>> podkoloryzowali, pracodawca znow podnosi poprzeczke.... i laduje sie w
>> domu wariatow, jak zaczyna czlek czytac ogloszenia o pracy.
>
> No widzę, żę w USA to samo co w EU :-(. Tutaj obecnie jest konkurs pisania

nie, nie. to co powyzej napisalam o rynku pracy w Polsce, akurat
swierzo po przejrzeniu GazWyba z ogloszeniami.

w USA takich kuriozow nie ma.
najwieksza bariera tutaj do przebycia w wymaganiach jest
doswiadczenie.

im wiecej bezrobotnych, tym mniej "entry level positions".

> CV pod ogłoszenia. Nie wolno już mieć jednego CV. Na każde ogłoszenie trzeba
> dopasowywać tak aby było jak najlepsze. Wygrywa nie ten z najlepszymi
> kwalifikacjami, lecz ten który ma najlepszego konsultanta do redagowania CV.
> Dom wariatów...

zgadzam sie, ze to bez sensu.
ale widzisz.... dopasowywanie do ogloszenia moze sie odbywac w sferze
formulowania zdan, przedstawiania faktow, ale NIE samych faktow!

w USA ludzie jednak AZ TAK nie klamia w CV jak w Polsce, bo wiedza, ze
pierwsze o co beda pytani, to o doswiadczenia wymienione w CV -
wiedza, ze ktos to sprawdzi i to nie na zasadzie zadzwonienia do firmy
i zapytania czy pracowal tu taki-a-taki, ale na zasadzie
merytorycznych pytan.
Jesli na czyms takim sie wyloza - odpadaja.

> P.S. Będziecie mieli fajnego gubernatora :-)

jeszcze nie takie pewne, ze Davisa odwolaja...

--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net.usun
http://pierdol.ninka.net/~ninka/