"Hani" <o...@m...com> wrote in message
news:bi2cii$4mg$1@news.onet.pl...

> posrednio jestem jej przelozona, ale nawet jak sie jest przelozonym
> to pracownik nigdy nie jest Twoja wlasnoscia, wiec wydaje mi sie ze
akutrat
> takiej rzeczy raczej
> nie wypada mowic wprost.
Jesli jestes przełożoną, to do Twoich obowiazkow nalezy miedzy innymi
organizowanie
pracy podwladnych. Jesli uwazasz, ze podwladna nie powinna wykonywac pewnych
polecen
osob trzecich, to po prostu jej to powiedz. Wada tego rozwiazania jest
taka, ze to Ty bedziesz
zbierac gromy, jesli podwladne czegos nie zrobia, a ktos tam sie poskarzy
Twojemu szefowi.
Ale takie jest zycie i nie nalezy sie tym specjalnie przejmowac tylko
wyjasnic, dlaczego decyzja
byla taka, a nie inna. Oczywiscie nalezy realizowac wszystkie zadania
wynikajace z obowiazkow.
Dla wielu ludzi bycie "u wladzy" to tylko branie pieniedzy i wydawanie
polecen, a tak naprawde
to ciezka praca, wymagajaca doswiadczenia i wyczucia. A na to trzeba czasu.
>
> juz 5 lat. Kazdy ma swoje (niepisane) przywileje z tytulu okreslonego
stazu
> pracy w jednej i tej samej firmie (podobnie jak w wojsku) :-).
A skad wiesz, jak jest w wojsku?

> A koles jest zbyt pewny siebie juz od pierwszego dnia, co mnie osobiscie
> bardzo irytuje.
> Sa rzeczy ktorych sie nie robi w pierszych, przynajmniej, miesiacach
pracy.
Nasuwa sie tutaj jedno pytanie: moze ty go po prostu nie lubisz i chcesz mu
uprzykrzyc zycie?
>
[ciach]

> Co Wy na to???
Zglos to jego bezposredniemu przelozonemu. Niech on go ustawia. Droga
sluzbowa
to bardzo fajna sprawa.
>
>
Powodzenia w bojach :)

Jarek