> Staz pracy ma tyle do tego, ze kazdy w firmie powinien znac swoje miejsce.
> Jak przychodzisz do nowego miejsca, nie zachowujesz sie jakbys pracowal w
> tej firmie
> juz 5 lat. Kazdy ma swoje (niepisane) przywileje z tytulu okreslonego
stazu
> pracy w jednej i tej samej firmie (podobnie jak w wojsku) :-).

Odnoszę wrażenie, że za późno się urodziłaś (nie zdążyłaś jeszcze przejść na
emeryturę). Kobieto! Czasy, kiedy do pracy przychodziło się po to żeby
udowadniać komuś swoją władzę, i z nudów wytwarzało się pseudofalowy (z
wojska) system stosunków międzyludzkich, umiera w dzisiejszej gospodarce
rynkowej śmiercią naturalną (niestety wciąż zipie, i nie chce zdechnąć, nad
czym szczerze boleje). Obecnie bardzo często pracuje się w firmach po parę
miesięcy, wykonując jakieś zlecenie, i aspekt stażu pracy nie ma nic do
rzeczy.

Ja jestem informatykiem, zostałem zatrudniony w firmie do wykonywania
określonych obowiązków, i nie wacham się wydawać poleceń dotyczących pracy z
komputerem np. księgowej, pomimo że ona ma 30 lat więcej ode mnie, i pracuje
w tej firmie bodajże od swojej młodości.

Ja posiadam inne umiejętności, ona inne. Ja wykonuje jej polecenia, ona
moje.

Doprawdy nie rozumiem dlaczego miałbym być kimś gorszym w firmie tylko
dlatego że pracuje w niej krócej niż taka przykładowa księgowa

> A koles jest zbyt pewny siebie juz od pierwszego dnia, co mnie osobiscie
> bardzo irytuje.
> Sa rzeczy ktorych sie nie robi w pierszych, przynajmniej, miesiacach
pracy.
>
> Takie jest moje zdanie.

Może po prostu irytuje Cię wszystko, co nie jest zgodne z twoim widzimisię

>
>
> Zgadzam sie calkowicie z ErkA.
> Co do jeszcze wypowiedzi Krzystofa to chcialabym potwierdzic ze gosc ma
> tupet i to W I E L K I !!!
> Na samym poczatku potrafil urzadzac sobie spotkania w gabinecie szefa.

Jesteś pewna że nie odbywało się to za zgodą, czy nawet na polecenie szefa?

Możliwe że po prostu wasz dyrektor ma talent do dobierania sobie ludzi, i
zorientował się jakie cechy ma ten pracownik. I do jakich zadań będzie się
nadawał najlepiej. Zlecił mu więc zastępowanie siebie, w rozmowie z jakimś
ważnym klietem.

> Firma zorganizowana jest w troche dziwny sposob, szef ma dwa biura, gdzie
w
> jednym siedzi niemal caly czas a w drugim sporadycznie, wiec pokoj
> jest czesto pusty. Stad te spotkania w jego gabinecie.
> Z 3 sekretarkami to sprawa wyglada troche inaczej niz myslisz. Firma jak
juz
> pisalam ma dwa biura. W jednym siedzi jedna
> a drugim sa 2 sekretarki na zmiany.
> Tak czy inaczej, uwazam ze gosciu wie, czuje ze nie ma nad soba "bata"
wiec
> mysli ze mu wolno wiele rzeczy.
> Nie jest osoba ciezko pracujaca, wiszaca non stop na drutach, etc.
> Byl moment ze te herbatki robil sobie sam, od jakiegos czasu wyrecza sie
> sekretarka.
> Niestety nie mialam okazji podslyszec jak ja o ta herbate prosi.
> Irytuje mnie to strasznie i chce to zmienic. Ale jakos caly czas wydaje mi
> sie ze nie moge powiedziec sekretarce ze sobie tego nie zycze.

Po prostu zasugeruj dziewczynie (przy pomocy koleżeńskiej rozmowy, nie
polecenia służbowego), że to nie należy do jej obowiązków. Przy okazji
zorientujesz się jak na prawdę wygląda sytuacja. Jeżeli gościu naprawdę
wykorzystuje sytuację, to niech zacznie się migać od tego ("wiesz piszę
właśnie ważnego meila, mógłbyś sam sobie zrobić"). Nie widziałbym jednak
problemu w tym, jeżeli dziewczyna zrobi z sympatii koledze herbatę.

pozdr
AW