Sun, 7 Jun 2009 19:21:20 +0200, Carrie napisał(a):

>> Te całe "testy" to jest jakaś paranoja.
>> Negocjuję warunki z pracodawcą, przesyłam papiery, referencje, a potem mi
>> rzuca "Pan nam w ramach testu napisze taki mały skrypcik..." no szlag!
>>
>> Od testów jest okres próbny.
>
> Niby tak, ale ja osobiście wolę kilkugodzinny test podczas rekrutacji,
> żeby ocenić wymagania pracodawcy i własne możliwości. Tych kilka
> godzin czasem spokojnie wystarcza, żeby się zorientować, czy praca
> będzie mi odpowiadała, jak się czuję w siedzibie firmy [np. czy jest
> tam hałas, jak wygląda pokój do pracy itp.].
(...)
> Inna sprawa, że jak się zleca kandydatowi "napisanie małego
> skrypciku", "opracowanie projekciku graficznego" czy cokolwiek innego,
> w wyniku czego powstaje jakieś dzieło, to wypadałoby mu za to
> zapłacić.

Tak, tak, zgadzam się jak najbardziej z powyższym, ja mówiłem właśnie o
sytuacji, kiedy proszą o wykonanie czegoś w zasadzie zdalnie i jest to
faktycznie już jakieś dzieło.
Test na miejscu jak najbardziej ma sens, dla obu stron :)

--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl