Dnia Sun, 15 May 2005 10:49:34 +0200, Tristan Alder
<s...@p...onet.pl> napisał:

> Wg mnie źle to próbujesz zanalizować.

Zgadzam sie z tym pogladem i dalem podobna opinie na forum.
Takie sprawdzania dotycza najwyzej kilu procent najlepszych kandydatow,
pomiedzy ktorymi
odbywa sie tak naprawde walka o dany etat. Ci ponizej, z gorszymi
kwalifikacjami czy tez nie spelniajacy innych kryteriow pracodawcy, dalej
nie maja szans na dane stanowisko.
Prawdziwa sztuka jest po prostu trafienie na pracodawce, ktoremu akurat
jest potrzebna osoba o danym profilu - np. dyrektor mial problemy z
ladnymi, wyszczekanymi asystentkami, i szuka teraz niesmialej,
zakompleksionej cichej grubej brzyduli, ktora nie bedzie go pociagac ;)

--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana