Użytkownik "Wiesław Wronowicz" <w...@p...com> napisał w
wiadomości news:arabgf$t4n$1@news.tpi.pl...
> względnie dopisać w umowie o pracę punkt że pracownik nie
> jest zobowiazany do dodatkowej nie płatnej pracy w godzinach nadliczbowych
> (wg. art 135 KP).

Chwila, chwila... przeciez zastepca kierownika nie moze byc zmuszany do
pracy w nadgodzinach. On sam ustanawia sobie czas pracy, jesli go ktos
zmusza do pozostania w pracy w nadgodzinach, to IMO nie jest on zadnym
kierownikiem i powinien dostac wynagrodzenie za godziny nadliczbowe...

Pozdrawiam

Baton