-
Data: 2002-05-09 12:29:21
Temat: Re: Kto chroni pracodawce?
Od: "Kaizen" <x...@c...sz> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Użytkownik "Joanna" <l...@a...net> napisał w wiadomości
news:abdoml$bhd$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl...
> CZlowieku, przecież ona bedzie bezrobotna z wyboru!!!
Popatrz z jej perspektywy.
Przyjmuje teraz tę ugodę - i powiedzmy za 10 miesięcy ją zwalniasz (a jeżeli
za miesiąc czy 2 dojdziesz do wniosku, że nawet na 1/6 jej nie potrzebujesz,
to wychodzi jeszcze gorzej). Dostaje 1800 odprawy i 6000 zarobi przez te 10
miesięcy.
Alternatywa - nie przyjmuje warunków, dostaje 6 000 odprawy i kilkaset
złotych miesięcznie zasiłku. Czyli dostaje więcej nic nie robiąc.
Może zwyczajnie Ci nie ufa?
> Czy naprawde tylko dlatego, ze pare lat temu tracac prace "przeszlam na
> swoje" jestem ta be ? Stworzylam miejsce pracy nie tylko dla siebie ale i
> dla kilku innych osob i mimo wszystko jestem teraz winna jej
> krotkowzrocznosci i pazernosci?
Nie twierdzę, że jesteś be. Nie twierdzę też, że pracownica jest be. Sama
jednak twierdzisz, że nie chcesz dać (ex)pracownicy tego, co jej się prawnie
należy. O konsekwencjach zatrudniania trzeba było pomyśleć przed
zatrudnieniem pracownika - dlatego ja nie zamierzam nigdy nikogo zatrudniać.
Trzeba mieć albo bardzo poważny powód, aby zatrudnić kogoś na umowę o pracę,
albo nie zdawać sobie sprawy z konsekwencji.
> Nie myslisz chyba o mnie jako wyzyskiwaczu ? Ona zarabiala 2100 brutto za
> mycie podlog i przyjmowanie zlecen. Moze nie sa to kokosy ale znam kilku
> nauczycieli ktorzy chcieliby tyle zarabiac!!!
Ja nie mam najmniejszego zamiaru oceniania Ciebie. Co najwyżej wyrażam swoje
zdanie co do konkretnej sytuacji. Pracownica zwolniona w takiej sytuacji ma
prawo do odprawy. Moralnej oceny tu nie oczekuj - NTG.
A co do pytania z topica - pracodawcę chronią prawnicy przez niego
zatrudnieni.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded
Następne wpisy z tego wątku
- 09.05.02 12:41 gienia
- 09.05.02 12:52 Joanna
- 09.05.02 12:55 Joanna
- 09.05.02 13:07 Wrangler
- 09.05.02 13:02 k...@p...onet.pl
- 09.05.02 13:08 ErkA
- 09.05.02 13:13 k...@p...onet.pl
- 09.05.02 13:27 Wrangler
- 09.05.02 13:35 Kaizen
- 09.05.02 13:40 k...@p...onet.pl
- 09.05.02 13:50 Wrangler
- 09.05.02 13:45 gienia
- 09.05.02 14:24 wm
- 09.05.02 13:56 Wrangler
- 09.05.02 13:59 Wrangler
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-15 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=