Użytkownik "Zbyszek Tuźnik" <d...@b...pl> napisał w wiadomości
news:d0v07q$6u8$1@news.onet.pl...
> Immona napisał(a):
>
>>
>> Ale jak czytam cos w miejscu publicznym, a tym bardziej zawodowym, to
>> wiem, ze trzymany przeze mnie tytul staje sie czescia mojego wizerunku -
>> ktorym czlowiek powinien umiec zarzadzac. Dlatego zastanawiam sie nad
>> wysylanym komunikatem i dlatego popieram i rozumiem te kryteria oceny po
>> gazecie w poczekalni przed rozmowa kwalifikacyjna.
>
> Rozumiem twój (i nie tylko) punkt widzenia, ale... z drugiej strony, jak
> już wspominałem, każdy kij ma dwa końce np. ewentualny kandydat świadom,
> że w miejscu publicznym i tym bardziej zawodowym :), będącym wizytówką
> firmy (recepcja) leży sobie w najlepsze SE lub Fakt też może się zacząć

To prawda. Ale w firmie, gdzie ta poczekalnia jest jednoczesnie poczekalnia
dla klientow taka prasa moze sie znalezc, jesli czesc klientow taka prase
lubi. Klienta sie nie ocenia po tym, tylko po czym innym. :)

> bardziej przemyślne/doświadczone być może domyślą się podstępu i
> zareagują - znowu być może - podobnie jak beznadziejni pozerzy, np.
> sięgając po financial timesa albo łotewer, więc moim zdaniem wartość
> poznawcza tego eksperymentu jest nikła nader, no ale ja nie robię ani w
> psychologii, ani w HR. :)

A ta lista nie byla, przypominam, mojego autorstwa. Spisana ze zrodel, jak
ktos zauwazyl, korporacyjnych.

Anegdotka luzno powiazana: ktorys z wladcow zdaje sie rosyjskich w swojej
poczekalni mial dwa obrazy. Jeden przedstawial sielski, spokojny krajobraz,
a drugi bitwe. Interesanci ubiegajacy sie o urzedy spedzali w poczekalni
troche czasu nie wiedzac o tym, ze sa dyskretnie obserwowani. Wladca
twierdzil, ze analiza osobowosci kandydata na podstawie tego, kto do jakiego
obrazu podszedl i go ogladal, nigdy go nie zawiodla.
Obrazem bitwy interesowali sie tchorze, obrazem sielskim ludzie odwazni :)

I.