WOJSAL wrote:

> Zwroty typu "w zwiazku z dynamicznym rozwojem", "atrakcyjne
> wynagrodzenie", "mozliwosc podnoszenia kwalifikacji" - bardzo czesto
> nie znacza nic. Tak jakby pracodawcy nie bylo stac na zatrudnienie
> osoby, ktora potrafi napisac ogloszenie dotyczace poszukiwania pracownika.
>
Ta. A od potencjalnych pracowników żąda się przynajmniej CV i listu
motywacyjnego. Po co to drugie, to się często zastanawiam patrząc na
oferowane stanowiska. Oczywiście w żadnym przypadku z szablonu, bo to
znaczy, że pracownikowi nie zależy na otrzymaniu pracy. Cóż - ja
wychodzę z założenia, że jak jest szablonowe ogłoszenie z serią
frazesów, to wysyłam szablonową aplikację według jednego z 3 typów,
jakie mi się kiedyś zdarzyło popełnić. Szacunek musi obowiązywać w obie
strony.

--
Jarek

Odpowiadając zamień "antyspam" na "tlen".