Harmony Wroclaw <h...@w...pl> napisał(a):

> Witam,
>
> pomysł, że może nie takie złe byłoby, gdyby udało jej się zajść w ciążę.
> I w związku z tym moje pytania - w którym miesiącu ciąży koleżanka musiałaby
> być w momencie wręczania jej zwolnienia, aby pracować w firmie do dnia
> porodu? Czy szefowa mialaby wtedy jakiś inny sposób żeby ją stamtąd usunąć?
>
> Dzięki z wszelkie sugestie i pozdrawiam.
> Hamonny

Kobieta w ciąży jest oczywiście chroniona przed zwolnieniem, ale mam niejasne
wrażenie, że ktoś tutaj na głowę upadł (albo na coś innego).

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/