>
> To co piszesz jest wyjątkowo zakręcone. Źle jak wymieni pieniądze na
> pierwszym miejscu i źle jak wymieni pieniądze w drugiej dziesiątce. To co
> jest dobrze ? Z tego co piszesz wynika wyraźnie, takie pytania i odpowiedzi
> są bez wartości. Raczej swiadczą o znajomości róznych poradników, a nie o
> rzeczywistej przydatności kandydata do roboty.
>
nie zrozumiałeś, może faktycznie zakręcone. nie jest źle jak człowiek
mói o pieniądzach. a pytając o motywacje ja chcę się dowiedzieć co
jeszcze nim kieruje. naprawdę są ludzie którzy pracują nie tylko dla
pieniędzy i w dodatku to najbardziej pożądany typ pracownika. oczywiście
są też tacy którzy tylko dla pieniędzy pracują dobrze ale trudno im to
udowodnić na rozmowach kwalifikacyjnych. wychodzi dopiero w praniu czyli
okresach próbnych. z moich doświadczeń (tylko raz się pomyliłem) wynika,
że poznawanie motywacji człowieka jest bardzo ważne. on nie tylko musi
być dobry merytorycznie ale też powinien pasować do reszty zespołu.
wtedy wszystkim pracuje się miło i przyjemnie...
lepiej tego już nie wytłumaczę, pewnie głąb ze mnie :)