Użytkownik "krzysztofsf" <k...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:cpnpvl$1o1$1@news.onet.pl...
> Immona napisał:
>
> > Interesujacy przypadek
> > (bez urazy). Nie jestem wielbicielka blogow, ale gdyby Krzysztof
prowadzil
> > swojego, w ktorym by relacjonowal swoje kolejne przygody z poszukiwaniem
> > pracy, to bym czytala starajac sie zrozumiec, czy wysyla za malo
aplikacji,
> > czy w nieodpowiednie miejsca, czy ma zle skontruowane dokumenty, czy
zawala
> > rozmowe, czy tez wlasnie jest wybredny w przypadkach znacznie mniej
> > uzasadniajacych wybrednosc niz zwloki
>
> Przeslac Ci Wyborcza za Szczecina - sami handlowcy.

We Wroclawiu w Wyborczej tez sa glownie handlowcy + troche programistow.
Wyborcza "Praca" jest branzowa, a przynajmniej taka sie staje. Wiesz, czemu
niektorzy pracodawcy odchodza od dawania ogloszen o wakatach w GW? Bo na
ogloszenie, ktore nie jest wyspecjalizowane w wymaganiach, przychodzi 100,
200, 300 cv. Niektore z nich, a czasem wiekszosc, nie spelnia wymagan
ogloszenia. Po prostu GW jest czytana przez wszystkich, w tym przez
zdesperowanych absolwentow lub ludzi bardzo chcacych sie przeniesc do danego
miasta - jedni i drudzy rozsylaja cv jednym ciagiem wszedzie, gdzie sie da.
Rekrutacja sie robi uciazliwa, jesli nie ma dzialu, ktory jest od radzenia
sobie wlasnie z tym. Dlatego tam jest sens dawac ogloszenie "dla kazdego"
albo dla specjalisty takiego, ze tlum automatow wysylajacych cv zrozumie, ze
to nie dla nich. "Srednie" ogloszenia w GW potrafia spowodowac w firmie
powstanie materialu na odcinek serialu komediowego.

Zauwazam w Polsce tendencje do wybierania takich kanalow przekazania
ogloszenia publicznosci, ktore same w sobie sa selekcja. Np. najlepsze
oferty dla absolwentow ida przez Biura Karier i organizacje studenckie i nie
pojawiaja sie nigdzie indziej.

I.