Użytkownik Adam F. napisał:
(...)
> Widzisz, główny problem wielu osób poszukujących pracy jest taki, iż z góry
> odrzucają jakiekolwiek inne oferty niż praca na pełny etat.

Ponieważ dla większości jest to propozycja nie do przyjęcia. Jest dobra
dla licealisty, studenta studiów humanistycznych lub zdołowanego
bezrobotnego.


Tymczasem praca
> pełnoetatowa to tylko jedna z możliwych form zatrudnienia. Mam dwóch
> znajomych, którzy od kilku lat pracują na zasadzie "wolnego strzelca",
> wykonując dla różnych firm różne drobne zlecenia, czasem jest to właśnie
> ułamek etatu - i żyją całkiem nieźle.

Biorąc wzmiankowane 200 zł razy 10 masz 2k. Czy to jest nieźle? Jak
sobie logistycznie wyobrażasz pogodzenie obsługi 10 pracodawców na raz?

(...) (znam wiele osób, które za taką stawkę
> wykonają 200% normy z pocałowaniem w reke, szczesliwe, ze mogły zarobić za
> tak krotki okres pracy).

A słyszałeś o tym , że zapłatę za usługę należy brać z góry? Wiesz
dlaczego? Ci, co się godzą, bardzo szybko przestają się godzić, kiedy
jest już po - godzą się przed, jest to więc zwykle zgoda jednokrotna.
Mówiąc prościej i nieco wulgarnie: jak kto przyciśnięty, to i własne
gówno zje - ale jak sobie podje, to się robi nerwowy i drugi raz zgody
nie daje.

(...)
>
> Widzę, że wyznajesz filozofię "dawaj palancie pełny etat za co najmniej
> 5.000 miesięcznie albo spadaj na drzewo".

Raczej: "oczekiwałbym wynagrodzenia na poziomie ...... Panie
Prezesie/Dyrektorze, czego za taką kwotę Pan/Pani oczekuje od mojej
osoby?" Pracodawca to nie palant, a strona umowy, której proponuję dobry
interes w zamian za odstąpienie kilku/kilkunastu procent zysku od tego,
co sam zarobi. Zaczynam pracodawcę nazywać członem i l. pręgowanym w
chwili, gdy nie bacząc na korzyści z mojej pracy mówi np. że kobieta na
kasie w Geancie to ma tyle i tyle i że ja, to chcę drogo.

MFG: Dogbert