17-03-2006, na pl.praca.dyskusje, Jotte napisał(a):

> Tak.

Czyli mam złożyć wypowiedzenie umowy ze skutkiem natychmiastowym i w jego
uzasadnieniu podać w/w powody ?
Czy powinienem posiadać dla własnego bezpieczeństwa jakieś dowody tych
naruszeń ? Z dowodem na nieterminowość regulowania wynagrodzenia nie
będzie problemu (przelewy bankowe), ale jak zdobyć dowód na nieopłacanie
składek ZUS (mam się zgłościć do ZUS - przecież wtedy mój pracodawca
pójdzie z torbami :))
Czy są jakieś formularze na których trzeba zgłosić takie wypowiedzenie ?
Czy "dowody" muszą być do niego załączone ?

Wiem, że mnie poniosło, ale jeśli byłbyś tak uczynny @Jotte... Dziękuję.
--
Pozdrawiam
studentos