> > str. 28
> > Zdarza się też, że przyszły pracodawca określa limit wieku, a także płeć
> > poszukiwanego pracownika, mimo, iż jest to sprzeczne z zapisami konstytucji
> > o zakazie dyskryminacji.
> Co np. w handlu zagranicznym stanowi paranoję.
> Szczegóły w:
> http://groups.google.pl/group/pl.praca.dyskusje/msg/
31c1ea2609d4fffb?
dmode=source&hl=pl

To akurat niekoniecznie jest dyskryminacja. Pracodawca ma prawo umieścić w
ogłoszeniu i zatrudnić np. tylko mężczyznę, ale musi mieć ku temu uzasadnione
powody. Przed sądem może w tym wypadku wykazać, że w przypadku kontaktów z
krajami arabskimi nie mógł zatrudnić kobiety ze względów kulturowych.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl