"Q" <n...@s...pl> wrote in message
news:g4t6di$rr3$1@nemesis.news.neostrada.pl...
>> Dzięki za pokrzepienie ;)
>
> przepraszam, ale nie czytalem tego maila - jest po prostu za dlugi :).
>
> wyobraz sobie, ze jestes pracodawca - przyszlo 50 zgloszen (CV)
> a Ty musisz je przejrzec i zrobic jakikolwiek odsiew;
>
> wolalbys, zeby kazde CV bylo tresciwe i mialo 1 strone?
> czy zeby bylo na 20 stron (no ale bys wiedzial "wszystko" o kandydacie)?
>
> nie obraz sie, ale jak wyslesz komus CV,
> ktore ma 20 stron, to na 99% zostaniesz wziety za debila
> a takich to nigdzie nie chca :)

Robiacy przesiew jest zainteresowany informacjami zwiazanymi z przydatnoscia
kandydata na dane stanowisko. Dlugosc CV nie ma tu nic do rzeczy - bywaja CV
po 20 stron, na przyklad naukowcow z duzym dorobkiem wymieniajacych
wszystkie swoje publikacje, granty, ksiazki i tak dalej, tyle ze sa to
informacje relewantne. Ja nie potrafie sobie wyobrazic stanowiska, przy
ktorym wszystkie informacje z CV WorkMachine mialyby rzeczywisty zwiazek z
kwalifikacjami na to stanowisko.

I.
--
http://blog.pasnik.pl