Re: Jak skutecznie szukać pracy :-) - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Praca › Grupy › pl.praca.dyskusje › Jak skutecznie szukać pracy :-) › Re: Jak skutecznie szukać pracy :-)

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
sfeed.neostrada.pl!atlantis.news.neostrada.pl!news.neostrada.pl!not-for-mail
From: "Jurek M" <m...@1...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Jak skutecznie szukać pracy :-)
Date: Mon, 30 Mar 2009 08:12:15 +0200
Organization: TP - http://www.tp.pl/
Lines: 31
Message-ID: <gqpo18$4aq$3@atlantis.news.neostrada.pl>
References: <gprgvu$mrj$1@news.interia.pl> <gpu7ku$4cb$1@atlantis.news.neostrada.pl>
<gqaq7l$ouv$1@news3.onet> <gqb18m$qof$1@news.dialog.net.pl>
<gqbabi$8q2$1@news3.onet> <gqbbrm$2qg$1@news.dialog.net.pl>
<gqbotj$pa9$1@news3.onet> <gqbtal$92u$1@inews.gazeta.pl>
<gqd69a$r46$1@news3.onet> <gqib8n$rvs$1@atlantis.news.neostrada.pl>
<gqknt5$pit$1@achot.icm.edu.pl> <gqktjh$rek$1@atlantis.news.neostrada.pl>
<gql7b3$ecb$1@achot.icm.edu.pl> <gqlflg$js1$1@nemesis.news.neostrada.pl>
<gqlpg0$6rl$1@achot.icm.edu.pl> <gqnfhv$ola$2@atlantis.news.neostrada.pl>
<gqnq6p$3h9$1@news.dialog.net.pl>
NNTP-Posting-Host: ccx150.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: atlantis.news.neostrada.pl 1238393704 4442 83.30.147.150 (30 Mar 2009
06:15:04 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...neostrada.pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 30 Mar 2009 06:15:04 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5512
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5579
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:228124
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w
wiadomości news:gqnq6p$3h9$1@news.dialog.net.pl...
> W wiadomości news:gqnfhv$ola$2@atlantis.news.neostrada.pl Jurek M
> <m...@1...pl> pisze:
>> po co firmy wymagają oprócz CV, załączenia LM?
>> Po co to komu? Żeby 'uprzyjemnić' sobie życie?
> Nie. Z jednej strony zawsze lepiej wiedzieć o drugiej stronie jak
> najwięcej. Z drugiej jest to także początek oceniania na ile kandydat

Zawsze i raczej w każdej sytuacji lepiej wiedzieć więcej niż mniej.

> jest podatny na wpływy, spolegliwy (czyt. posłuszny), podatny na
> manipulacje. Sporo o tym czytałem.

Akurat na tym etapie kandydat też może wiele zmanipulować.
Powiedziałbym nawet, że ma większe możliwości w tym zakresie niż
rekrutujący.

> BTW - tu takie szkicowe ujęcie, nieco pokrewne tematowi:
> http://42.pl/u/1zZ2

Leciwy już tekst, czytałem to dawno dawno temu.

> http://42.pl/u/1Az2

A tego nie czytałem wcześniej. Dobre.

Ale co to ma do LM?