Użytkownik "Jurek M" <m...@1...pl>

>
>> Ja ? Piszę o statystycznym ludziku.
>
>
> [Miało być EOT, ale niech tam...]
> Ja też, ale dla uproszczenia i wygody przyjąłem, że tym statystycznym
> ludzikiem jesteś TY. ;)

Ok

>
>>> Jeśli korzystasz z szablonów to życzę ci powodzenia. Na pewno
>>> postrzegą
>>> cię jako nieszablonowo kreatywnego gościa. ;)
>> Jeszcze raz. Są dwie możliwości:
>> 1. użycie szablonu z braku chęci tracenia czasu na pisanie listu,
>> który
>> byłby i tak prostą odpowiedzią na przedstawioną ofertę 2. napisanie
>> jednak tego listu bez dokładnego przemyślenia, czyli w znacznym
>> stopniu
>> nieudolnie Innej moim zdaniem nie ma, bo nie ma czasu na odpowiadanie
>> na
>> ofertę każdego pracodawcy. Załóżmy, że nawet ktoś rozwinie umiejętność
>> pisania dobrych listów motywacyjnych. Będziesz wiedział, że gościu
>> umie
>> pisać dobre listy. Co z tego ?
>
> Dobrze. W takim razie po co firmy wymagają oprócz CV, załączenia LM?
> Po co to komu? Żeby 'uprzyjemnić' sobie życie?

Z próżności chyba. Ewentualnie chcą wyeliminować seryjne odpowiedzi na oferty pracy.
Ale obstawiam to pierwsze. HR raczej próżni są niż inteligentni.

>
>>>>> A na rozmowe też przyjdzie nieogolony w wymiętej koszuli bo się
>>>>> spieszył?
>>>> A co, bez koszuli ma przyjść ?
>>> Napisałem, że ma przyjść bez koszuli?
>>> Umiesz czytać ze zrozumieniem?
>> Zapytałeś się czy przyjdzie to Ci mówię, że jak będzie w takiej
>> sytuacji
>> jak opisujesz to przyjdzie.
>
>
> Nie chodzi o to, żeby przyszedł odpicowany jak cieć w Boże Ciało, bo i
> takie indywiduła widywałem.
> Ale niechlujny ubiór kandydata raczej działa na jego niekorzyść, ale
> bywają wyjątki, które jednak potwierdzają regułę.

Jasne, no ale chodziło Ci o pośpiech w pisaniu LM. Więc mówię jak według mnie jest:
nie ma czasu na staranne napisanie LM więc albo jest szablonowy albo niedopracowany,
tak jak chłop w pomiętej koszuli, którego to pomięcia notabene nie widać chyba, że
"... komuś się nudzi ... " i jakimiś pierdołami woli się zajmować niż dokładne
czytanie CV.

> Przykład z życia wzięty:
> Szwagier mój odebrał telefon od dyrektora oddziału firmy, do której
> aplikował, aby uzgodnić termin rozmowy. Dyrekor zapytał czy mógłby
> przyjść jeszcze tego samego dnia, a najlepiej byłoby, gdyby spotkali się
> w ciągu godziny, bo potem leci gdzieś daleko w delegacje i nie bedzie go
> jeszcze przez tydzień. Szwagier odpowiedział: "No tak, mógłbym przyjść,
> ale jestem niestosownie ubrany, nie zdążę się przygotować, bo właśnie
> remontuję kuchnię."
> -"Ależ nie szkodzi" odpowiedział dyr. I pojechał na tę rozmowę tak jak
> stał, w brudnej pochlapanej koszuli i z farbą we włosach". Zważywszy, że
> była to firma produkująca zaprawy i farby, to mogło akurat podziałać na
> jego korzyść ;). Dostał tę pracę.

Ostatnie dwa zajęcia dostałem spóźniając się na rozmowy. Też wyjątki ?

>
>
>>>>> Komisja rekrutacyjna mu wybaczy, a jakże, bo biedaczek przecież
>>>>> taki
>>>>> zagoniony. :)))
>>>> Komisja ?
>>> Tak, komisja rekrutacyjna, jakbyś nie wiedział.
>> Gdzie takie coś występuje ?
>
> Dobrze. A jak taki twór TY być nazwał?
> Np w składzie dwóch, trzech osób.

Nie spotykam takiego określenia i tyle.

>
>>>> To przecież nikt mu nie daje dodatkowego czasu na palenie.
>>> Ja na pewno bym nie dał.
>> No to mówisz, że niech pali ale w ramach wolnego czasu i po sprawie.
>> Myślisz, że się zwolni, bo nie będzie mógł wychodzić 10 razy dziennie
>> ?
>>> Zresztą po co zatrudniać palącego, skoro z takimi same kłopoty.
>> Jakie ? Mniej więcej takim samym problemem mogą być rozmowy ze
>> znajomymi, rodziną przez komórkę. I co ? Mamy pisać w CV "mało
>> rozmawiam
>> przez komórkę" ?
>
> To też problem.
> Ale palenie to trochę inny i poważniejszy problem.

No właśnie tego by był poważniejszy nie dostrzegam.

>
>>>> To przecież o dobrowolnym wpisywaniu zainteresowań mowa.
>>> Więc o co chodzi?
>> O to, że Ty twierdzisz, że to błąd.
>
> Zależy co tam wypisuje, co zamieszcza...podobnie jak obnażanie się w
> n-k, co może zaszkodzić przy ubieganiu się o pracę.

No pewnie, że może, ale zwykle po prostu wskazuje na otwartość, co zwykle jest
pożądane.

>
>>> Nie zabraniam nikomu, ale nie polecam, z własnego doświadczenia.
>>> Ty uważasz inaczej.
>> Wiesz co ... nie chodzi o to, jak uważam, ale rozważając nie mogę
>> powiedzieć, że jest w tym COKOLWIEK złego.
>
> Ja tego też nigdzie nie napisałem.
> Tyle, że gdyby mnie ktoś zapytał, czy ma zamieścić swoje hobby w CV, to
> bym mu odradził.
> I tyle.

No a ja bym mu polecił.

>
>>>>> łatwiej będzie wam znaleźć nić porozumienia. Nic poza tym.
>>>> No właśnie, to w czym problem ? Użyteczna informacja
>>> Ale nie dla pracownika, tylko dla pracodawcy.
>> W czym problem ? CV jest dla pracodawcy
>
> Ale zawiera dane osobowe kandydata na pracownika, który ew. staje się
> pracownikiem.
> I nie zawsze takie wykorzystywanie bywa w porządku.

A szkoda jaka ?