eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeJak skutecznie szukać pracy :-)Re: Jak skutecznie szukać pracy :-)
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
    pl!not-for-mail
    From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Jak skutecznie szukać pracy :-)
    Date: Sun, 29 Mar 2009 14:40:21 +0200
    Organization: Dialog Net
    Lines: 16
    Message-ID: <gqnq6p$3h9$1@news.dialog.net.pl>
    References: <gprgvu$mrj$1@news.interia.pl> <gpu7ku$4cb$1@atlantis.news.neostrada.pl>
    <gqaq7l$ouv$1@news3.onet> <gqb18m$qof$1@news.dialog.net.pl>
    <gqbabi$8q2$1@news3.onet> <gqbbrm$2qg$1@news.dialog.net.pl>
    <gqbotj$pa9$1@news3.onet> <gqbtal$92u$1@inews.gazeta.pl>
    <gqd69a$r46$1@news3.onet> <gqib8n$rvs$1@atlantis.news.neostrada.pl>
    <gqknt5$pit$1@achot.icm.edu.pl> <gqktjh$rek$1@atlantis.news.neostrada.pl>
    <gql7b3$ecb$1@achot.icm.edu.pl> <gqlflg$js1$1@nemesis.news.neostrada.pl>
    <gqlpg0$6rl$1@achot.icm.edu.pl> <gqnfhv$ola$2@atlantis.news.neostrada.pl>
    NNTP-Posting-Host: dynamic-78-8-10-194.ssp.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1238330393 3625 78.8.10.194 (29 Mar 2009 12:39:53 GMT)
    X-Complaints-To: a...@d...net.pl
    NNTP-Posting-Date: Sun, 29 Mar 2009 12:39:53 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5512
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5579
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:228116
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości news:gqnfhv$ola$2@atlantis.news.neostrada.pl Jurek M
    <m...@1...pl> pisze:

    > po co firmy wymagają oprócz CV, załączenia LM?
    > Po co to komu? Żeby 'uprzyjemnić' sobie życie?
    Nie. Z jednej strony zawsze lepiej wiedzieć o drugiej stronie jak najwięcej.
    Z drugiej jest to także początek oceniania na ile kandydat jest podatny na
    wpływy, spolegliwy (czyt. posłuszny), podatny na manipulacje.
    Sporo o tym czytałem.
    BTW - tu takie szkicowe ujęcie, nieco pokrewne tematowi:
    http://42.pl/u/1zZ2
    http://42.pl/u/1Az2

    --
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1