Pięknego dnia Sat, 5 Jun 2004 17:17:08 +0200, "Krzysztof"
<k...@s...wp.pl> zakodował:

>Czy jest jakiś okres w którym można zrezygnować z umowy po jej podpisaniu
>czy nie ,w trybie natychmiastowym ?

Nie, nie ma takiej możliwości.

Natychmiast możesz się rozstać z pracodawcą:
1. Za porozumieniem stron.
2. Zwalniając się bez wypowiedzenia z winy pracodawcy (nawet jeżeli
wina jest fikcyjna, to pracodawca może dochodzić tego dopiero w sądzie
- umowa ulega rozwiązaniu i takie świadectwo musi wydać). Pracodawca
może dochodzić w sądzie odszkodowania za straty (gdy udowodni, że
przyczyna była nieprawdziwa).
3. Przestając przychodzić do pracy. Pracodawca ma PRAWO (ale nie
obowiązek) zwolnić Cię wtedy za naruszenie podstawowych obowiązków
(tzw. dyscyplinarka). Ale przy 2 tygodniowym okresie pracy możesz
sobie odpuścić to świadectwo i nikomu nie pokazywać. Pracodawca może
dochodzić w sądzie odszkodowania za straty.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
Aktualność prawa w Polsce występuje w okresie przejściowym