Użytkownik "Matpaty" <m...@i...pl> napisał w wiadomości
news:3C3D8AAE.E4D84F41@interia.pl...
> Bardzo dziekuję za tak obszerna wypowiedz!
>
> Mam jeszcze takie pytanie:
>
> Czy moge nie podpisac Zobowiazania o poufnosci, ktore podsunal mi
> ostatnio moj pracodawca?
>
> Oraz na czym polega zwolnienie z winy pracownika?
>
> Z góry bardzo dziekuje za odpowiedĄ.

Jak nie podpiszesz to pracodawca moze Cie zwolnic z winy pracownika za nie
przestrzeganie
obowiazkow pracowniczych. :)))
A tak z mojej praktyki to spokojnie mozesz takie g... podpisac, jezeli
kiedys Twoj pracodawca uzna ze
zlamales zobowiazanie to moze zadac odszkodowania ale wtedy musi Ci to
udowadnic a to juz nie jest taki latwe.


A z Twojej winy pracodawca moze Cie zwolnic np: za notoryczne spoznianie sie
do pracy,
za przebywanie na terenie zakladu w stanie nietrzezwym itd, itp.
Mozna takie zwolnienie nazwac tez zwolnieniem dyscyplinarnym.

Pozdrawiam
Gerard Burnet