> 2000.04.04wyrokSN I PKN 516/99Pr.Pracy 2000/9/36
> Obowi?zkiem pracodawcy jest terminowe wyp?acanie wynagrodze˝, a nie
> uzyskiwanie na nie ťrodkˇw. Pracodawca, ktˇry ťwiadomie nie wyp?aca w
> terminie wynagrodze˝ w pe?nej wysokoťci narusza w sposˇb umyťlny swˇj
> podstawowy obowi?zek.
>
dla pewnosci dopytam sie:
- wyplaty sa u nas do 10
- jezeli 11 nie mam nadal pieniedzy
- to oswiadczam szefowi ze od 12 rozwiazuje umowe o prace z jego winy ze
wzgledu na naruszenie jego obowiazkow?
a te opoznienia to u nas sa ze wzgledu na slabe obroty i dawne dlugi - czy
to cos zmienia (firma moze sie migac ze nie ma pieniedzy bo musiala cos tam
splacic)
pozdrawiam
--
robert r