Re: Jak się nie dać zwolnić - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!not-for-mail
From: "Noe Bat" <n...@o...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Jak się nie dać zwolnić
Date: Tue, 10 Mar 2009 19:19:37 +0100
Organization: http://news.icm.edu.pl/
Lines: 21
Message-ID: <gp6blb$1rd$1@achot.icm.edu.pl>
References: <goed63$98j$1@news.dialog.net.pl> <s...@p...org>
<goegd5$be6$1@news.dialog.net.pl> <s...@p...org>
<goeilk$cv4$1@news.dialog.net.pl> <s...@p...org>
<goeqas$j4i$1@news.dialog.net.pl> <w...@o...org.pl>
<goevno$nuo$1@news.dialog.net.pl>
<6...@j...googlegroups.com>
<gof26a$q1s$1@news.dialog.net.pl>
<a...@q...googlegroups.com>
<gof33d$qt0$1@news.dialog.net.pl> <goqi8e$t0r$5@achot.icm.edu.pl>
<gorg9p$ni$5@news.dialog.net.pl> <gp2goj$4rb$6@achot.icm.edu.pl>
<gp431q$ok0$1@news.dialog.net.pl> <gp53jf$d79$1@achot.icm.edu.pl>
<gp5v3u$ho$1@news.dialog.net.pl>
NNTP-Posting-Host: apn-232-55.gprsbal.plusgsm.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
X-Trace: achot.icm.edu.pl 1236709869 1901 87.251.232.55 (10 Mar 2009 18:31:09 GMT)
X-Complaints-To: a...@i...edu.pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 10 Mar 2009 18:31:09 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5579
X-Priority: 3
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5512
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:227652
[ ukryj nagłówki ]

Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>

>
>>>> Nic w powyższym nie wskazuje na oszukiwanie. Zwykłe
>>>> opóźnienia płatności.
>>> Raczysz żartować. _Ciężkie_ naruszenie obowiązków pracodawcy nie jest,
>>> rzecz jasna, nieuczciwe, to normalka.
>>> Pracownik musi zapłacić czynsze, opłaty, dać rodzinie jeść (bardzo wiele
>>> rodzin żyje od 1-go do 1-go), a tu "zwykłe opóźnienie płatności".
>> No i teraz masz pracownika co nie ma kasy, więc nie płaci np czynszu.
>> Oszust ? Zwykłe opóźnienie płatności !!! Zdarza się.
> No piszę ci przecież, że to jest _ciężkie_ naruszenie obowiązków pracodawcy,
> a nie żadne tam zwykłe opóźnienie wypłaty.

No i co z tego ? Jedno drugiego nie wyklucza.