Pięknego dnia Sun, 11 May 2003 23:58:20 +0200, "endriuonline"
<e...@p...gazeta.pl> zakodował:

>zakładam, że tak raczej będzie) ??? Czy są jeszcze inne możliwości?

Tak. Było już fafnaście razy.
1. Porozumienie stron
2. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika (gdy
pracodawca naruszył swoje podstawowe obowiązki - np. spóźnia się z
wypłatą).
3. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracodawcę (gdy pracownik
narusza swoje podstawowe obowiązki - np. nie przychodzi do pracy).

Wady, zalety i konsekwencje były omawiane tu często - poczytaj
archiwum.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded