-
1. Data: 2003-05-11 21:58:20
Temat: Jak rozwiązać umowę zawartą na czas określony?
Od: "endriuonline" <e...@p...gazeta.pl>
Witam Grupowiczów,
Mam podpisaną umowę na czas określony (3 miesiące), która wygasa w lipcu
tego roku. Chciałbym jednak już teraz zmienić swojego pracodawcę . Wiem, że
istnieje możliwość rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron, ale
co w przypadku, gdy pracodawca nie przychyli się do mojej prośby (a
zakładam, że tak raczej będzie) ??? Czy są jeszcze inne możliwości?
Pozdrawiam
endi
--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/
-
2. Data: 2003-05-12 05:05:20
Temat: Re: Jak rozwiązać umowę zawartą na czas określony?
Od: Kaizen <x...@c...sz>
Pięknego dnia Sun, 11 May 2003 23:58:20 +0200, "endriuonline"
<e...@p...gazeta.pl> zakodował:
>zakładam, że tak raczej będzie) ??? Czy są jeszcze inne możliwości?
Tak. Było już fafnaście razy.
1. Porozumienie stron
2. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika (gdy
pracodawca naruszył swoje podstawowe obowiązki - np. spóźnia się z
wypłatą).
3. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracodawcę (gdy pracownik
narusza swoje podstawowe obowiązki - np. nie przychodzi do pracy).
Wady, zalety i konsekwencje były omawiane tu często - poczytaj
archiwum.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded
-
3. Data: 2003-05-13 10:45:57
Temat: Re: Jak rozwiązać umowę zawartą na czas określony?
Od: "endriuonline" <e...@p...gazeta.pl>
A więc jeśli 1 sposób nie wypali, a drugi sposób nie w chodzi w rachubę bo
wszystko jest ok, więc pozostanie jedynie trzecia możliwośc, czyli nie
przyjść do pracy :-)
Pozdrawiam i dziękuję za odpowiedz
endi
Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:7eaubv4ajl59ihv80g4j3a85c44bfgcsum@4ax.com...
> Pięknego dnia Sun, 11 May 2003 23:58:20 +0200, "endriuonline"
> <e...@p...gazeta.pl> zakodował:
>
> >zakładam, że tak raczej będzie) ??? Czy są jeszcze inne możliwości?
>
> Tak. Było już fafnaście razy.
> 1. Porozumienie stron
> 2. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika (gdy
> pracodawca naruszył swoje podstawowe obowiązki - np. spóźnia się z
> wypłatą).
> 3. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracodawcę (gdy pracownik
> narusza swoje podstawowe obowiązki - np. nie przychodzi do pracy).
>
> Wady, zalety i konsekwencje były omawiane tu często - poczytaj
> archiwum.
>
> --
> Pozdrawiam,
> Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
> GG 2122; ICQ#: 64457775
> e-mail Rot13 coded
--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/