Pięknego dnia Mon, 28 Oct 2002 00:20:47 +0100, "Krzysztofsf"
<K...@p...poczta.gazeta.pl> zakodował:

>Jesli to umowa na trzymiesieczny okres probny, a nie na czas okreslony trzy
>miesiace, to z tego co pamietam i co widze w kodeksie na inforze, to mozesz
>normalnie zlozyc wypowiedzenie .

Zgadza się, ale i przy porozumieniu i przy wypowiedzeniu przez
pracownika zasiłem masz dopiero po 3 miesiącach i na 3 miesiące - więc
ma to negatywne konsekwencje. Jedynym rozwiązaniem nie niosącym
negatywnych konsekwencji jest wytrzymanie ;)
Można jeszcze rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy, ale
to też nie najlepiej wygląda w papierach.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded