-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!news.intelink.p
l!newsfeed.neostrada.pl!atlantis.news.neostrada.pl!news.neostrada.pl!not-for-ma
il
From: "Jackare" <1...@p...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Interpretacja lojalki
Date: Tue, 17 Jun 2008 21:41:45 +0200
Organization: TP - http://www.tp.pl/
Lines: 45
Message-ID: <g3948u$p7l$1@atlantis.news.neostrada.pl>
References: <5...@k...googlegroups.com>
<g2ts5i$bv2$1@nemesis.news.neostrada.pl>
<g2tvl3$c9j$1@news.dialog.net.pl>
<g2vvdc$fn9$1@nemesis.news.neostrada.pl>
<g30jf2$v3h$1@news.dialog.net.pl>
<g3549g$e25$1@atlantis.news.neostrada.pl>
<g36bs2$n51$2@news.dialog.net.pl> <g37s04$h14$1@node1.news.atman.pl>
<g38977$mb$1@news.dialog.net.pl> <g38f55$t99$1@nemesis.news.neostrada.pl>
<g38hmj$752$2@news.dialog.net.pl>
NNTP-Posting-Host: eby125.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: atlantis.news.neostrada.pl 1213731934 25845 83.22.214.125 (17 Jun 2008
19:45:34 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...neostrada.pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 17 Jun 2008 19:45:34 +0000 (UTC)
In-Reply-To: <g38hmj$752$2@news.dialog.net.pl>
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Windows Mail 6.0.6000.16480
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.0.6000.16545
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:221669
[ ukryj nagłówki ]
> My w ogóle nie o tym mówimy. Ja rozumiem metodę usiłowania zwekslowania
> tematu na boczne lub zupełnie nieadekwatne tory, ale bez przesady.
>
Wiem, wiem, wszedłem na sprawy ogólne. A co do skierowania rozmowy na inny
tor, to jaki mam mieć w tym interes ? Nie jestem stroną tego przypadku więc
łatwiej mi rozmawiać o sprawach ogólnych.
>> Życie to kompromisy
> Słyszałem tezę, że kompromis to przegrana obu (wszystkich) stron.
> Zastanawiałem się, czy nie może być odwrotnie - i że jest to wspólna
> wygrana. Doszedłem do wniosku, że jest to znacznie mniej prawdopodobne.
> Tyle dygresji.
> A teraz mam pytanie - jaką widzisz możliwość kompromisu gdy pracodawca
> przygotowaną przez prawnika umową "lojalnościową" przedkłada "zielonemu"
> pracownikowi żądając natychmiastowego podpisu pod groźbą rozwiązania
> stosunku pracy?
No właśnie trudno mi to sobie wyobrazić bo nigdy czegoś takiego nie
doświadczyłem. Szkolenia, lojalki itp to w końcu raczej dłuższa sprawa a nie
szast-prast i leży na stole ultimatum: dziś idziesz na szkolenie, w związku
z tym mamy dla Ciebie lojalkę a jak nie pasuje to won! Nie mieści mi się to
w głowie i tyle.
Szkolenie wymaga przygotowania, wytypowania ludzi, poinformowania ich,
oderwania od codziennych obowiązków itd. To trochę trwa i nie dzieje się bez
wiedzy pracownika. Pracowałem zawsze w firmach prywatnych (nie licząc mojej
pierwszej pracy - dwóch miesięcy w szpitalu) i zawsze odbywało się to
wszystko po ludzku i z głową. Nie spotkałem się też ze stawianiem ultimatów
szkolenie plus lojalka lub wylot. Jeżeli ktoś się nie godził na ten układ po
prostu nie jechał na szkolenie, nie uczestniczył w intratnych projektach i
mniej zarabiał. Miałem szczęście pracować w firmach gdzie zarabiało się
adekwatnie do własnego zaangażowania i adekwatnie do tego jakie korzyści
przyniosło się firmie. Inna sprawa gdy poprzez takie działania szuka się
sposobu na zwolnienie ludzi - ja tego nie doświadczyłem i dlatego z rezerwą
podchodzę do opowieści o zmuszaniu ludzi do pospiywania lojalek pod groźbą
utraty pracy.
Co do kompromisów - masz rację, ale to może nie przegrana, ale oddanie przez
każdą ze stron części z potencjalnej wygranej. Kompromisy polegające na
wygranej wszystkich stron są niezwykle rzadkie bo w czym tu ustępować gdy
wszyscy wygrywają a kompromis jest efektem jakiegoś sporu czy walki.
--
Jackare
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-02-27 Kraków => Frontend Vue Developer <=
- 2025-02-27 Częstochowa => Manager ds. produktu <=
- 2025-02-27 Warszawa => Business Systems Analyst <=
- 2025-02-26 Błonie => Specjalista ds. public relations <=
- 2025-02-26 Zielonka => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2025-02-26 Warszawa => Specjalista ds. Sprzedaży (transport drogowy) <=
- 2025-02-26 Białystok => Data Engineer (Tech Leader) <=
- 2025-02-26 Kraków => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-02-26 Kraków => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-02-26 Warszawa => Młodszy Specjalista ds. wsparcia sprzedaży <=
- 2025-02-26 Białystok => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, A
- 2025-02-26 Warszawa => Sales Assistant <=
- 2025-02-26 Rzeszów => International Freight Forwarder <=
- 2025-02-26 Bieruń => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-26 Warszawa => Node.js / Fullstack Developer <=