Dnia Sun, 25 Mar 2007 13:42:48 +0200, Any User <z...@u...pl>
w <eu5n7r$8as$1@opal.icpnet.pl> napisał:

>>> Przede wszystkim należy być konkurencyjnym. Jeśli znasz średnie stawki
>>> w danym zawodzie i regionie, to możesz powiedzieć o 20-40% mniej. Da
>>> Ci to pewność zdobycia pracy, a do stawki średniej możesz łatwo i szybko
>>
>> tak chętnie zatrudniasz mało ambitnych pracowników?
>
> Tu nie chodzi o ambicje. Pracownik musi być przede wszystkim pokorny. Na

Znam swojąwartość, i jeżeli ktoś mnie nie szanuje, to mnie może w dupę
pocałować.
Układ kiedy siedzę od 8 do 16 i wypełniam co mam w zakresie czynności za
kwotę zapisanąw umowie, i nic ponadto jest całkiem akceptowalnym
układem.

> dobrą pensję trzeba sobie zasłużyć, a nie się jej domagać od początku -
> to nie są ambicje, a zwyczajna postawa roszczeniowa, którą w poważnych
> firmach się tępi.

Dobrą pensję to ja dostaję za moje dobre umiejętności techniczne.
Poważnej formy nie poznałbyś jakby wstała i cię kopnęła w dupę - w
przypadku, gdyby przez swoje, zapewne wrodzone włazidupstwo,
awansowałbyś na stanowisko tyciuńko wyższe od szeregowego, zobaczyłbyś,
co znaczy głosowanie nogami w poważnej firmie.

> Nie rozumiem też, dlaczego tak wielu wykształconych ludzi przedkłada tak
> przyziemne sprawy, jak bieżące korzyści własne, nad dobro organizacji.

Ponieważ na pierwszym miejscy hierarchii wartości są korzyści własne,
potem do dobra organizacji jest dłuuuuga droga.
Organizacje można zmienić, korzyści własne zostają. Kto tego nie rozumie
ten kiep.

> Człowiek myślący o przyszłości nie powinien się pytać, co firma może
> zrobić dla niego, ale co on może zrobić dla firmy...

Gościu który coś takiego głosił został malowniczo zastrzelony.

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.