Dnia Sun, 25 Mar 2007 11:33:58 +0200, Any User <z...@u...pl>
w <eu5fm7$2i9$1@opal.icpnet.pl> napisał:

>> Z takim pytaniem jak w temacie pewnie wiele osob szukajacych pracy
>> spotkalo sie wiele razy. Wedlug mnie jest to jedno z najgorszych pytan
>> ale niestety pojawia sie zawsze. Niestety jak dla mnie obie odpowiedzi
>> sa zazwyczaj zle bo jesli czlowiek powie za malo to bedzie mial problem
>> zeby wyjsc poza pewne widelki a jesli z koleji powie zbyt duzo to sie
>> okaze ze uslyszy oklepany juz tekst - Odezwiemy sie do Pana.
>>
>> Jak sobie z tym radzic - jaka powinna byc odpowiedz zeby nie zamknac
>> sobie drzwi przed nosem.
>
> Przede wszystkim należy być konkurencyjnym. Jeśli znasz średnie stawki w

To pisze ktoś kto pobredzał o psuciu rynku?

> danym zawodzie i regionie, to możesz powiedzieć o 20-40% mniej. Da Ci to
> pewność zdobycia pracy, a do stawki średniej możesz łatwo i szybko
> dojść, jeśli będziesz się w odpowiednim stopniu poświęcał dla firmy.

Ehh, stara debilna śpiewka.
Wolę bez poświęcania mieć na początek średnią ze średniej i górnego
pułapu, ale jak ktoś jest debilem, to proszę bardzo.

> Powiedzenie stawki średniej automatycznie Cię dyskwalifikuje, gdyż w
> każdej normalnej firmie są one osiągane przez pracowników sprawdzonych -

Teraz to normalna firma musi zachęcić pracownika, aby chciał w niej
pracować, mowa oczywiście o specjalistach.
Czasy 'will work for food' się skończyły.

> a Ty jeszcze sprawdzony nie jesteś, więc takie żądanie będzie zbyt
> wygórowane.

I takie podejście pozwala odsączyć głupich szefów, którzy myślą o
poświęcaniu się dla firmy.
Umowa o pracęjest umową z dwoma stronami, a nie hołdem lennym.

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.