> Nie uwzględniając uwarunkowań sektora budżetowego a patrząc realnie - myślę
> że od 3500 netto znajdziecie jakiegoś malozblazowanegi i
> sredniozaangażowanego pracownia z ryzykiem ucieczki z tej "posadki"

heh, nie mow nie mow. U mnie ludzie (inny dzial,kobitki) dostaja ca. 900 netto, a jak
to ktos powiedzial kiedys - wygonili je mezowie zeby przed telewizorem nie siedzialy
;)

> Warto wiec pomyslec nieco, podzielic obowiazki i za te pieniadze zatrudnic
> 2 osoby obslugujace mniejsze zakresy obowiazkow jako dzial IT i zapewnic im
> stala pomoc co najmniej jednego lub dwoch darmowych praktykantow/stazystow
> od czarnej roboty. Oferujac po ok 2000 netto lawtiej znajdziecie kogos do
> "mniejszych dzialek"
> Wydaje sie to po pierwsze byc bardziej realne a po drugie nie uzaleznia
> instytucji od widzimisie i dyspozycyjnosci jednej osoby.
> Cos tam u was cienko ze strategia towarzysze....

Pffff, wiesz co. Tu nie ma czegos takiego. Sa plany, sa wyniki i co ? Sa bo sa, nic z
nich nie wynika. Zalozone terminy realizacji rzadko kiedy pokrywaja sie z
rzeczywistymi. Budzety tak samo. Wladza firmy zatrudniajacego ca. 150 osob jest w
rekach jednej osoby (dyrektora), ktory w ogole sie do tego nie nadaje i zmienia
zdanie z tygodnia na tydzien. A dzialem IT kieruje osoba, ktora...wziela na siebie
wszystko w dziala IT, wraz ze 100-ka komputerow. I jeszcze jest sklonna powiedziec,
jak to Tomasz Lis kiedys baknal "Jeszcze sie k..a w grafice komputerowej zatrudnie"
:)
Reasumujac,, wladza firmy w rekach 2 ludzi. To jest chore, ale w tej budzetowce nic
sie nie produkuje, wiec i nie ma jak ocenic wydajnosci/jakosci :(

> Z jednym nalezy sie liczyc. Za 1200 mozecie nie znalezc nikogo nawet do
> polowy tych obowiazkow, a na pewno nie z umiejetnosciami ktorych
> oczekujecie.

dzieki za odpowiedz.