eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeING GLIWICERe: ING GLIWICE
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
    sfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Marky" <m...@N...wasko.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: ING GLIWICE
    Date: Tue, 20 Jan 2004 12:12:03 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 61
    Message-ID: <buj2hg$t31$1@nemesis.news.tpi.pl>
    References: <buh3jq$lif$1@news.atman.pl> <1...@n...onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: nat-189.wasko.pl
    X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1074597233 29793 193.178.240.189 (20 Jan 2004 11:13:53
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 20 Jan 2004 11:13:53 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:106231
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "Dpminik" <d...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
    news:1e03.000007e4.400cf3f2@newsgate.onet.pl...

    > Tak się składa że niecały rok temu sam byłem na rozmowie kwalifikacyjnej w
    ING.
    > Nie tylko nie byłem zniesmaczony ale "nawet" przyjąłem warunki jakie mi
    > oferowali. Wolałem zarabiać 2500 zł niż 1100 w dotychczasowej pracy.
    Własna
    > działalność gospodarcza ? Jeszcze kilka lat a będzie to standartem !
    Płacić
    > ZUS w wysokości 700 zł ? Ja płacę (zgodnie z prawem !) niecałe 200.
    Szkolenia
    > które "wypierają mózg" ? Miesiąc szkoleń tak zorganizowanych że nie
    kolidowało
    > to z moją dotychczasową pracą. Oczywiście że miałem mnóstwo chwil
    zwątpienia -
    > nie przeczę - ale przetrwałem i bardzo sobie chwalę.
    > Aniu ! Rozumiem że jesteś rozżalona ! Ale to ty zrezygnowałaś z możliwości
    > pracy. Być może wolisz bezrobocie (którego w naszej branży finansowej
    poprostu
    > nie ma - pracuje każdy kto chce).

    Ciekawe tylko, że nikt z przedpiszców nie zwrócił uwagi na
    bardzo wysokie prawdopodobieństwo że ING w momencie
    rozmowy kwalifikacyjnej już nie potrzebował nowego
    pracownika. Załóżmy że cała historia wyglądała tak:

    ING znalazł już sobie osobę na to stanowisko (pewnie znajomy
    dyrektora)... Co robi ING który już umówił się z pewnymi
    osobami na rozmowę kwalifikacyjną? Nie moze powiedzieć
    wprost "odpier.. sie".. więc robi to w sposób "elegancki".
    Wystarczyły dwa proste chwyty:
    - zaproponować podstawową pensję na poziomie niższym od minimalnej krajowej
    - ustawić warunki prowizji takie że _nikt_, nawet doswiadczony pracownik nie
    jest
    w stanie ich spełnić (np. przyprowadzić do ING 1000 klientów w ciągu pół
    roku)

    To powoduje że 99% potencjalnych kandydatów na wstępie odpada.
    Załóżmy teraz że znalazła się osoba, która jest tak zdesperowana
    że chce pracować nawet za darmo... co z nią zrobić? Zatrudnić
    ją... a następnie przy pierwszej drobnej pomyłce zwolnić ją..
    a jeżeli jeszcze przyprowadzi w miedzyczasie klientów, to tym
    lepiej, klienci zostaną w ING a nie z niepotrzebnym już pracownikiem...


    > PS. ING to nie tylko ubezpieczenie. To również II filar (jesteśmy najlepsi

    Hmmm.. ciekawe w czym "jesteście najlepsi"... chyba w nieinformowaniu
    klientów o podwyżkach opłat za swoje "produkty bankowe" - o tak,
    tu muszę przyznać Ci rację, już parę razy się zdziwiłem gdy ING
    pobrał sobie niespodziewanie ode mnie wyższą prowizję...

    > więc "sprzedają" sie jak ciepłe bułeczki) oferuję kredyty, produkty
    bankowe,
    > fundusze inwestycyjne, w przyszości leasingi)




Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1