eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeI co ja mam kurwa zrobic?Re: I co ja mam kurwa zrobic?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!lublin.pl!news.
    nask.pl!enews.sgi.com!usenet.INS.cwru.edu!plonk.apk.net!news.apk.net!not-for-ma
    il
    From: n...@p...ninka.net (Nina M. Miller)
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: I co ja mam kurwa zrobic?
    Date: 22 Apr 2003 14:58:32 -0700
    Organization: APK Net
    Lines: 37
    Message-ID: <m...@p...ninka.net>
    References: <b83udl$ra2$1@absinth.dialog.net.pl>
    NNTP-Posting-Host: pierdol.ninka.net
    X-Trace: plonk.apk.net 1051048088 20583 216.101.162.243 (22 Apr 2003 21:48:08 GMT)
    X-Complaints-To: a...@a...net
    NNTP-Posting-Date: 22 Apr 2003 21:48:08 GMT
    X-Newsreader: Gnus v5.7/Emacs 20.7
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:78127
    [ ukryj nagłówki ]

    "Neo[EZN]" <h...@b...gnet.pl> writes:

    [..]

    > Co zrobic?
    > Jedno jest pewne - nie moge siedziec z tym czlowiekiem w pokoju. Nie
    > chce meczyc sie w pokoju 4x4 metry z tym .... przed 10 godzin na dobe
    > (no i stresu musze unikac jak ognia...)
    > Isc do mojego kierownika i powiedziec, ze chce zmienic pokoj? Moze do

    isc do kierownika (przelozonego tegoz goscia) i spokojnie opisac mu
    sytuacje (bardzo wazne zebys byl obiektywny i sie przy tym nie uniosl
    ani nie zdenerwowal) a nastepnie poprosic o to, zeby porozmawial z tym
    czlowiekiem i wytlumacyzl mu, ze jest to niewlasciwe wychowanie w
    pracy, a ty sobie nie zyczysz byc obiektem cudzych atakow zlosci jak i
    przeklenstw.

    poczekaj, jak zareaguje kierownik. jesli naprawde pogada z tym
    facetem, i cos sie zmieni - gut.
    jesli pogada, a gosc dalej bedzie ci swinie podkladal - za kazdym
    razem idz do kierownika i opisz uczciwie, co tym razem zrobil.
    oczywiscie, w tym czasie na jego zaczepki nie reaguj.

    oczywiscie, istnieje tez mozliwosc, ze kierownik dojdzie do wniosku,
    ze bardziej mu zalezy na tamtym pracowniku niz na tobie. ale w takiej
    sytuacji to tak czy siak twoja przyszlosc w tejze firmie z takim
    kierownikkiem marna, wiec lepiej odejsc stamtad juz na poczatku, zanim
    sobie zszarpiesz nerwy i stracisz szacunek do samego siebie.

    PS: za takie zachowannie w normalnej firmie gosc zostalby przez
    przelozonego zmuszony do pojscia i przeproszenia ciebie i mialby
    powazna kreche w swoich papierach, rzutujaca na pozniejsza ocene jego
    pracy; jak bedzie u ciebie - nie wiem.
    --
    Nina Mazur Miller
    n...@p...ninka.net
    http://pierdol.ninka.net/~ninka/

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1