On Mar 15, 2:28 pm, Kaizen <x...@c...sz> wrote:

> Sądy i PIP wyżej kodeksu pracy nie podskoczą. A tam stoi jasno napisane:
>
> Art. 22.
> § 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do
> wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego
> kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a
> pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.

Wystarczy więc nie określić w umowie miejsca lub czasu pracy, a
problem KP jest z głowy.

--
mihau