W dniu 2010-03-15 09:49, Liwiusz pisze:
> "Sądy uznają: jeśli ktoś chce pracować na zlecenie albo umowę o dzieło,
> a nie na etacie, to dlatego, że tak wybrał Państwowa Inspekcja Pracy
> dodaje: - Nie uszczęśliwiajmy ludzi na siłę".

Sądy i PIP wyżej kodeksu pracy nie podskoczą. A tam stoi jasno napisane:

Art. 22.
§ 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do
wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego
kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a
pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
§ 1^1. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1
_jest_zatrudnieniem_na_podstawie_stosunku_pracy_, bez względu na nazwę
zawartej przez strony umowy.
§ 1^2. Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową
cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w
§ 1.



--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates