-
Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
.pl!news.dialog.net.pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Głośny pracownik w pracy...
Date: Sat, 13 Jan 2007 12:16:56 +0100
Organization: Dialog Net
Lines: 87
Message-ID: <eoaf35$ill$1@news.dialog.net.pl>
References: <n...@4...net>
<enucsb$iof$1@news.dialog.net.pl> <enue9l$dqk$1@inews.gazeta.pl>
<enug2u$l5e$1@news.dialog.net.pl> <eo6hvq$gv5$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: xdsl-13506.wroclaw.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1168687013 19125 87.105.9.194 (13 Jan 2007 11:16:53 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Sat, 13 Jan 2007 11:16:53 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3028
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3028
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:199989
[ ukryj nagłówki ]W wiadomości news:eo6hvq$gv5$1@inews.gazeta.pl Maciek Sobczyk
<m...@d...doPLer> pisze:
>> Zresztą
>> jest to, jak sam piszesz, a i artykulik podaje, tylko teoria czyli bez
>> gwarancji, że zadziała. Ludzie są różni.
> Stosuje się i działa.
Nie twierdziłem, że się nie stosuje, ani że nie działa, tylko że nie daje
gwarancji zadziałania bo ludzie są różni. A i sytuacje też.
Z drugiej strony nie zdziwyłbym się, że grożąc komuś bojącemu się szefa czy
nawet utraty pracy naskarżeniem na niego to tegoż szefa można oczekiwany
efekt osiągnąć.
Albo narobić sobie kłopotów.
> Mam wrażenie, że bardziej postrzegasz to jako niehonorowe, w sensie:
> potrafiłbyś i wolał załatwić sprawę samemu a zwrócenie się do kogoś innego
> byłoby dla Ciebie dyshonorem. Ale to tylko moja spekulacja
W pewnym stopniu słuszna. Chociaż sam fakt, iż ktoś sobie nie radzi z
napotkanym problemem jeszcze "skarżypyctwa" nie musi powodować. Do tego
potrzeba jeszcze innych cech.
>>> Zresztą, zapleczem niekoniecznie musi być pójście do szefa.
>> Ale takie podałeś i do tego się odniosłem.
> Pociągnę wątek. W relacjach zawodowych, gdy coś mi się u kogoś nie podoba,
> zwłaszcza u osoby, od której jestem zależny (nie w sensie hierarchii tylko
> organizacyjnie - np. obsługa hotelu, w którym prowadzę szkolenie)
> najczęściej mówię mu o tym wprost. Spokojnie i w celu znalezienia wyjścia
> z sytuacji. Robię to raz. I zwykle raz starcza.
No proszę! Postępuję tak samo i to bez żadnej teoretycznej podbudowy! To
musi o czymś świadczyć.;)
> Za drugim razem wyciągam konsekwencje. Cenię sobie komfort mojej pracy,
> zwłaszcza, że jestem za nią codziennie oceniany. Każdy dzień szkolenia
> kończy się ewaluacją moich poczynań. Dostaję ocenę od uczestników. Każde
> szkolenie kończy się sprawdzeniem, czy uczestnicy nabyli nową wiedzę.
Też tak miałem, nic nadzwyczajnego.
> Czyli, na ile byłem skuteczny.
Tylko trzeba brać poprawkę na to, że bicza z piasku nie ukręcisz, a gdzie
drwa rąbią tam wióry lecą.
> Nie widzę powodu, by przez cudze niedociągnięcia dostawać oceny gorsze.
Ja także nie.
> Praca szkoleniowca cholernie psychicznie i emocjonalnie drenuje.
Nie odczuwałem tego tak bardzo w ciągu lat przepracowanych jako wykładowca.
Uważam, że to niezły zawód jeśli ktoś lubi.
> Nie widzę powodu, by starając się swoją pracę wykonać dobrze (zadbać o
> uczestników i zrobić dobrą opinię organizatorowi) nie egzekwować wszelkimi
> możliwymi sposobami tego samego od innych.
No i tu się właśnie różnimy i - jak sądzę - różnić będziemy. Bo ja jednak
pewnych "sposobów" bym nie zastosował.
>>> To mało dojrzały sposób komunikowania się z ludźmi.
>> To tylko jedna z możliwych opinii. Mam inną. Zresztą takie działanie
> nie ma
>> na celu komunikowania SIĘ Z człowiekiem, tylko komunikowanie JEMU.
> Nie wprost i w sposób sprowadzający komunikację do podziemia. Grupa
> komentujących porozumiewająca się poza denerwującym osobnikiem.
I bardzo dobrze. Poczucie izolacji to dodatkowy bodziec skłaniający do
zastanowienia się - co jest nie tak. Teraz ja Cię zapewniam, że to działa.
>> Jednak lepsza jawna, otwarta agresja, niż rycie za plecami niczym
> kanalia.
> Nie wiem, jak to rozumieć. Czy "rycie za plecami niczym kanalia" to
> nawiązanie do poinformowania szefa, że ktoś utrudnia pracę?
Po prostu Ty przegiąłeś w jedna stronę, to ja dla równowagi w drugą.
A wszystko można różnie nazwać: jeden powie "poinformowanie szefa, że ktoś
utrudnia pracę", a drugi "doniesienie do szefa na kolegę jak nadarzyła się
okazja".
Poza tym trzeba pamiętać co jest przedmiotem sprawy. Po cóż strzelać z
armaty do wróbla?
Przy okazji - z postu autora wynika, że w pokoju siedzi kilka osób, nie
wynika natomiast czy zachowanie "głośnego" przeszkadza wszystkim, czy tylko
autorowi. Przyjęliśmy tylko takie założenie.
>>> To dobry sposób, by zepsuć atmosferę w pracy.
>> Zepsutą atmosferę nie zawsze widać na pierwszy rzut oka.
>> Czasem ktoś uważa aby jej nie zepsuć, a tam już psuć nie bardzo jest co.
> I zwykle od tego zaczyna się ona psuć. Od polaryzowania się grupy.
Chyba każda grupa prędzej czy później się spolaryzuje. A już szczególnie w
pracy, gdzie o okazję łatwo.
--
Jotte
Następne wpisy z tego wątku
- 13.01.07 11:50 Maciek Sobczyk
- 13.01.07 16:06 Jotte
- 13.01.07 22:23 o`rety
- 15.01.07 10:48 Tomek P.
- 15.01.07 14:57 grom@x
- 15.01.07 16:25 Tomek P.
- 15.01.07 19:50 Maciek Sobczyk
- 15.01.07 19:53 Maciek Sobczyk
- 15.01.07 19:59 Maciek Sobczyk
- 15.01.07 19:58 Tomek P.
- 15.01.07 20:02 Tomek P.
- 15.01.07 20:09 Maciek Sobczyk
- 15.01.07 20:10 Maciek Sobczyk
- 15.01.07 23:10 Jotte
- 15.01.07 23:22 c
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-01-23 Warszawa => Expert IT Recruiter 360 <=
- 2025-01-23 Warszawa => Key Account Manager IT <=
- 2025-01-22 Gdańsk => System Architect (Java background) <=
- 2025-01-22 Katowice => Senior Field Sales (system ERP) <=
- 2025-01-22 Warszawa => Java Developer <=
- 2025-01-22 Białystok => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, A
- 2025-01-22 Chrzanów => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2025-01-22 Ostrów Wielkopolski => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Ksi
- 2025-01-22 Bieruń => Spedytor Międzynarodowy (handel ładunkami/prowadzenie flo
- 2025-01-22 Warszawa => International Freight Forwarder <=
- 2025-01-22 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2025-01-21 Warszawa => IT Business Analyst <=
- 2025-01-21 Warszawa => IT Assets Manager <=
- 2025-01-21 Warszawa => Presales / Inżynier Wsparcia Technicznego IT <=
- 2025-01-20 Białystok => Delphi Programmer <=